开滦建设集团打造高技能高素质人才队伍

近年来，开滦建设集团高度重视人才培养工作，不断摸索和实践人才培养方法，坚持打造人才战略高地。该公司制定完善《拔尖人才和领军人物管理暂行办法》，抓好“四环节”，努力打造一支高技能、高素质的人才队伍，为企业转型发展提供保障。该公司采用民主推荐、上下结合、技能考核等方式，做到公平、公正、公开的选择培养对象；定期组织培养对象召开技术经验交流会，针对工作中的问题提出解决方案，并总结技术成果，形成内部工法、QC成果等加以推广；建立奖励基金，营造争先氛围；加强管理，健全培养考核长效机制。

（刘达 赵春生）