体育成企业文化建设推进剂

体育精神作为一种文化意识形态，是在体育运动过程中形成的，它本身具有积极教育和正面激励的属性。体育精神讲求坚持、集中，团队协作等，都与企业的愿景和价值观有天然的契合。因此，近年来，体育运动成为众多企业建设企业文化的首选。

导氮公考倡导员工积极参与体育运动的初衷，也是众多企业选择利用体育运动进行文化建设的重要原因。导氮公考是一家只做申论和面试的公务员考试机构，自创办以来，十分注重体育运动对企业文化的塑造，多次举办员工徒步越野活动。2017年7月，导氮公考团队进行了腾格里沙漠徒步之旅，一个月之后又进行了三天的草原徒步。

体育文化带给我们很多启发，参与团体运动不仅能给人带来精气神和正能量，同时也会增强集体的凝聚力和向心力，切实让人感受到坚持和实干的力量。而鼓励员工多读书，多运动，本身就是很好的企业文化。

近年来，越来越多的企业加入运动赛事中，成为全民健康的重要推动力量。2017年的 BOSSRUN总裁接力跑邀请赛在上海举办，报名费高达8000元，有30多家企业和机构的负责人带领300多名员工参赛。但仍有一些企业因主办方控制规模，未能参赛。这样的现象并不少见。如今，跑步运动已成为企业塑造文化的刚需，在北上广等一些发达城市，部分民营企业已将运动纳入员工考核评价体系，这对全民健身运动的发展和企业体育文化的推动功不可没。

优秀的企业必然有优秀的文化，尤其是民营企业，在企业文化建设过程中推出了很多创新举措，从而进一步推动了企业发展的凝聚力、创造力和生命力。读书提升人的精神涵养，运动促进身体康健，作为企业家大力倡导读书和运动，本身也是一种责任和担当，对员工和企业都是双赢的。体育运动作为提升员工体质，促进团队建设的重要手段，作为建设企业文化的重要抓手，随着广大企业家的重视和推广，必将成为企业发展和社会进步的强力推进剂。