开滦范各庄矿健全机制 为企业发展注入新活力

今年以来，开滦范各庄矿业公司遵循“坚持标准、优化结构、强化培养、补齐短板、政策激励”的工作路径，从加强管技人员队伍、高技能人才队伍、班队长队伍“三支队伍”建设入手，健全管理机制，强化素质提升，为企业转型发展提供有力组织保证。该公司以打造具有高标准、高素质和高能力的复合型人才管技人员队伍为目标，实施“百人”轮岗锻炼计划，促使管技人员队伍综合素质进一步提升。同时，制定实施《高技能人才管理暂行办法》，加强高技能人才管理。此外，按照“五好五强”标准要求，加强班队长队伍建设，为班队长有序接续提供有力保障。 （曲志新 杜鑫）