特色小镇 如何留住人才？

特色小镇健康发展需要哪些因素支撑?专家表示，要想长远健康发展特色小镇，需要在新建或者引入特色小镇项目时明确标准，提高门槛，同时要留住人才。

正如中国产业集聚研究专家、《老杨会客厅》创始人杨建国所说，在标准方面，特色小镇项目一般项目占地不大，因此主要看实际落地的数额，还要看项目投资方是否具备长期运营能力。在门槛方面，特色小镇的门槛特别高，需要有一套好的商业模式，需要有一套精准成熟的运营模式，还需要有合理完善的退出机制。更重要的是，特色小镇投资大、周期长，无论是资金、管理，还是资源整合以及运营，对投资企业的操盘能力要求特别高，需要地方政府在引入新项目时，一定要注意把好关。

在杨建国看来，留住人也同样重要。就特色小镇而言，概念提的无论多么高大上，规划设计无论多么领先超前，投资数额无论多大，最后都会落脚到一个问题上，即要留住人。这就需要有产业，需要吸引特色产业工人，需要有教育、医疗等配套，需要有良好的生活服务等等。对于人的体验而言，特色小镇比产业园区更优越的地方就是生活会更加舒适。

对此，北京清控科创园区资产运营管理中心总经理陈巍也表示，无论是园区还是小镇，最终是否运营成功，还是需要人才来落实，所以相关人才的招聘、培训，以及能否留住这些人才，发挥出他们的真才实干是最为重要的。

杭州湾信息港主任韩梦龙也谈到多年的经验，杭州萧山信息港小镇在建设之初就进行了高起点的规划，聘请专业的省经规院对小镇发展进行规划。而在人才方面，小镇通过定期举办投融资大会、人才招聘大会等活动解决企业和员工的找资本难、找人才难的问题。此外，在小镇工作的都是海归、科技人员、高校院所研究人员和大学毕业生，为了让他们宜居宜业、创新创业，信息港小镇规划中不仅有幼儿园、学校、医院，还有城市广场、中心公园、小镇客厅等设施。

上海奉贤区柘林镇党委书记鲁瑛也表示，作为中国绿色智慧小镇，为留住人才，要将小镇打造成为活跃的社区，以及蕴含城市温度、引领未来智慧生活的小镇。柘林镇的高端服务配套以大健康、大生活两大板块为主要内容，为未来小镇提供现代化、高品质的生活配套服务。海绵城市、绿色交通、生态住宅、智慧小屋、智能家居等，都将在柘林特色小镇的绿色智慧系统中有机统一、和谐、完美地呈现。