开滦钱家营矿业公司 构建三大系统培养高技能人才
来源：中国企业报
今年以来，开滦钱家营矿业公司从推行考核管控、实施三重考核、构建三大系统入手，持续推进高技能人才队伍建设，提高高技能人才比例，为企业转型发展提供有力保障。该公司基层单位也成立领导和考核小组，制定符合实际的高技能人才考核办法，做好日常培养及管理工作。建立高技能人才日常培养、考核管理台账，通过每天记录、每周总结、每月点评，增强高技能人才考核管理的系统性、规范性。 （高智慧）
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2017年11月28日 星期二 返回版面目录