中铁四局五公司团委“导师带徒”落实处

今年以来，中铁四局五公司团委为帮扶百名新入职员工走上社会、融入公司、适应岗位和技能提升，首次决定在武汉、厦门、南宁和深圳地铁盾构项目集中开展“导师带徒”和“青年突击队”授旗系列活动，以确保全公司实施方案活动落实处。该公司团委第一站选择重点工程盾构项目，联合盾构分公司团委落实方案实施：一是选名师“认徒弟”结对子。公司推荐入职满五年以上，品德和道德优良、业务技能精湛、工作成绩显著的科技人员、管理者担任导师。二是签合同“学业务”严考核。三是常交流“重奖励”落实处。 （陈国平）