开滦林西矿业公司不拘一格用人才

近期，开滦林西矿业公司结合自身实际，开展科级后备人员民主推荐工作，受到广大干部职工的普遍认可，为公司存续发展、转型发展提供了强有力的人才保障。该公司制定了《关于选拔推荐中层管理岗位后备人员的实施细则（暂行）》，对推荐类别和具体岗位进行详细说明，并出台编制了实施预案。民主推荐工作完成后，该公司人力资源部按照得票情况进行汇总，并向公司党委汇报后备人员名单。对确定为后备的人员，作为重点培养对象，严格按照公司后备人员管理办法实施管理，为公司存续发展、转型发展创造良好的选人、用人新途径。 （谢宝 付宝忠）