中储粮西安分公司党建助力“追赶超越”

（上接G03版）总公司在对西安分公司发展战略和三年滚动预算进行质询时提出五点要求：一是未来三年把解决遗留问题作为重中之重；二是“退城进郊”要根据实际统筹考虑，宜建则建，宜变现则变现；三是风险事件和遗留问题问责要强化；四是事业部制改革要抓紧推进；五是抓住市场机遇和区位优势围绕轮换开展贸易经营，立足当地市场强化创收。

辖区要把党建标准化、仓储标准化“双标建设”作为从严治党、从严治企落地落实的举措，实现打造“金字招牌”全面过硬、打造铁军队伍全面过硬。西安分公司党组成员既要做抓业务的能手，又做抓党建的好手，在“深入”上聚力用劲，在“落地”上务求实效。要实打实地学习，提升政治理论水平；实打实地调研，掌握辖区的真实情况；实打实地服务，为广大客户和干部员工跑好腿；实打实地干事，甩掉包袱，打牢基础，谋好发展。特别要在提升组织动员能力上增强本领。

构建责任体系

去年以来西安分公司重点抓了党建7个方面规范化工作、开展了“两学一做”学习教育和以“三送”活动为主的群团工作，较好地将党建工作落到了实处，融入到了业务工作之中，促进了整改，促进了提质增效；体现了党的关怀，扭转了风气，培育了正气，提振了士气；闪耀着两个过硬的亮点：一是培育树立了爱党、护党、兴党、忧党、爱岗敬业的正能量，涌现出了一批先进个人和优秀党员、劳动模范、“五四青年号”，国务院国资委在陕60家央企督察中名列第六；二是西安分公司通过开展十项权力清单、履职待遇落实检查，强力推进库务公开等举措，西安分公司直属工会荣获陕西省总工会企务公开民主管理五星级单位。

季云表示，始终坚持把加强党的领导、发挥党的政治优势、提高党建科学化水平与完善公司治理、发挥市场机制的作用结合起来，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，在完善公司法人治理结构中充分体现党组织的领导核心和政治核心作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。分公司正着手制定干部管理中的“容错纠错免责机制”，“追赶超越中创新激励鼓励机制”和“干部能上能下机制”。皆在鼓励大家勇于创新、勇于超越、勇于担责的精神。之前，多在什么不能干的负面清单上做文章，现在对哪些干了可以免责的也要列出清单，解开手脚，释放正能量。