开滦唐山矿探索构建管技人员 “两级一体化”培养体系
来源：中国企业报
为促进企业持续健康发展，开滦唐山矿业公司深度聚焦管技人员培养，探索构建“两级一体化”培养体系，全面提升干部队伍综合素质。“两级一体化”培养体系是从公司和基层区科两个层面发力，通过建机制、搭平台，全面提升管技人员综合素质。该公司探索构建这一体系，旨在有效破解管技人员培养定位不高、目标不明、合力不足等问题，充分整合各级各类资源，进一步明确公司、基层区科两级主体责任，切实形成党委统一领导，人力资源部牵头总抓，机关职能部室密切配合，基层区科积极参与，各级管理人员各司其职、各尽其责的工作格局。 （鞠国祥）