开滦东欢坨矿业公司人才培养出新招

今年以来，东欢坨矿业公司针对年轻管技人员数量多、现场工作经验欠缺等客观实际，创新实施了管技人员“现场全工序闭合管理模式”的人才培养新机制，实现了岗位关联业务的相互融合和自身能力水平的提高。通过现场全工序闭合管理，促进了青年管技人员充分了解岗位工作内容与工作标准，在落实工作任务时，能够提高与对接岗位的协调配合程度，最大程度地减少无用功，有力促进了岗位之间的有机协作。现场全工序闭合管理模式促进了对青年管技人员综合素质的提升，实现了“独立式”向“互动式”转变。 （郭洁清）