开滦林西矿为企业发展提供人才支持

为使人力资源工作更好地适应企业需求、服务公司发展，开滦林西矿业公司结合自身实际，突出“五个结合”，进一步明确人力资源方面工作目标、着力点、关键点，为公司经济工作稳健前行提供人才支持和组织保障。该公司深化机构改革与加强基层领导班子建设相结合。他们按照机关部室综合化、基层单位专业化、非煤厂点市场化的基本思路，不断深化机构改革，不断简化原煤管理体系，增强非煤组织管理体系建设。同时，加强管技人员制度约束和实行机制激励相结合，加强薪酬管控与实行灵活分配方式相结合。在薪酬管理上，注重把握整体与局部的关系，完善制定分配政策。 （谢宝）