尽快解决国企退休 医务人员待遇问题

3月8日，全国人大代表、安徽省立医院院长许戈良在提交的建议中写道，国有企业医院和学校均属于公益性机构，属于政府的行政职能，国有企业退休医务人员的退休待遇应该视同国有企业退休教师待遇。

许戈良认为，国有企业退休的医务人员均就读于国家正规的大中专医药院校，毕业后分配至企业厂矿医疗单位工作，为企业发展和国家建设，为保一方百姓健康平安，做出了毕生的贡献。他们曾和事业单位的医务人员一样享有国家干部编制，医疗单位的职务职称，拥有经国家卫生行政机构考核的执业证、资格证。自上世纪50年代起，企业医院一直执行国家卫生技术人员统一的工资标准，以后按（1991）32号文计发，退休则按国发（1978）104号文执行。

许戈良说，在首轮国企改制中，由于时任地方和企业领导在执行国经贸【1995】184号文件时，未将这些同志从企业剥离交于地方回归行业管理，而是给他们办理了下岗、内退、病退、买断工龄等，让他们失去了医务人员的身份。

2004年，企业所办的学校均剥离到社会，回归并纳入教育系统，从而提高了养老待遇；企业幼教退休人员的养老金待遇问题，也于2011年得到妥善解决，唯独企业退休医务人员问题搁置今日仍未解决。

为此，许戈良建议，参照国有企业退休教师退休待遇解决办法，解决国有企业退休医务人员的退休待遇。建议国务院牵头协调人力社保部门等，结合机关事业单位养老保险制度改革，对国企退休医务人员待遇问题进行专题研究，尽快解决国企退休医务人员待遇偏低的历史遗留问题。