希望人力成本也能实现抵扣

从我们自身企业经营情况来看，税收高企的刚性压力把大多数企业压得喘不过气来，特别是在目前经济形势下行压力持续增大的情况下，企业命悬一线。

目前大部分企业的经营成本中人工成本上升很快，但无法在增值税中抵扣，导致增值税额增加，结果逼着一些企业去找发票冲抵税额，甚至冒着违法的风险去虚开发票以冲抵税额。同时也影响企业人力资源的建设，企业员工社保缴费也不积极。为此，我建议在税收体制中也要体现人力的“增值”价值，而不仅仅是物力，希望能将员工工资社保等人力成本作为抵扣。

当前企业生存的压力确实非常大，特别是中小企业以及刚创业型企业，企业家作为企业的灵魂人物，在这个时候首先要倡导坚守的企业家精神。企业的生存发展涉及社会方方面面，包括税收来源、员工就业等。只要有一点希望，就要想办法让企业生存下去，其次是要有创新精神。越是在艰难的时候，越需要创新精神。创新一方面是企业管理方面的创新，让企业更科学的发展，另一方面是科技创新，要研发出符合市场的新产品、新技术，企业才能立于不败之地。

同时，我认为企业家还要有家国情怀的奉献精神。最近关于“不要让曹德旺跑了”的话题引发热议，我认为这是一个伪命题。市场经济是一个开放经济，是一个资源配置的经济，哪里有利润，企业就会流向哪里，这是市场规律，也是企业的生存之道。“走出去”也是国家鼓励的发展战略，况且20年前曹德旺就已经开始在国外投资办企业，而且他做慈善的资金就达到50亿元。曹德旺是具有家国情怀的企业家，我们应该向他学习。