陕西国有企业 加强党建实现赶超

对于陕西这样一个国有经济比重较高的省份而言，要实现“追赶超越”，国有企业既是重要力量，又具独特优势。2016年以来，陕西省全面加强国企党建和改革工作，国企党建与国资监管、企业改革发展呈现出协同推进的态势。2016年1—10月，陕西省属38户企业实现利润总额200.9亿元，同比增长175.6%。1—9月，陕西省国资委监管企业增加值在全国地方国资委系统排名第3位，较2015年同期上升1位；利润总额第10位，上升6位；资产总额第5位，上升1位。

陕西省国资委党委书记孙安会表示，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。为解决对国企党建认识不到位的问题，陕西省重点在强化核心意识、大局意识和使命意识上下工夫，不断增强做好国企党建工作的使命感、紧迫感和责任感。为解决国有企业党建力量不足的问题，陕西省国资委进一步研判企业党委班子建设情况，清理企业党委副书记、纪委书记兼职较多的情况和党委班子成员与经理层班子成员高度重叠现象，重点配齐配强企业专职党委副书记和纪委书记，不断加强企业党委领导班子建设。

为抓好企业党委班子建设，陕西省国资委下发《关于进一步规范企业党委会有关问题的通知》，坚决防止以党政联席会、总经理办公会等不同形式的会议代替专题党委会。按照分层分级培训要求，陕西省国资委举办新任企业领导干部延安精神再教育专题培训班和第七期基层党支部书记示范培训班，抓好企业党组织带头人队伍建设。

国企党建与改革发展如同“车之双轮”“鸟之两翼”，相辅相成、相互促进。当前，陕西省国有企业改革进入“深水区”，必须系统谋划、部署和推进国企党建工作，为国有企业结构调整、转型升级、实施“走出去”战略等提供坚强组织保证。孙安会强调，“三项机制”是党建工作融入国企改革发展的重要结合点。按照陕西省委书记娄勤俭2016年7月在陕西省政协调研报告上批示的“国有企业建立‘三项机制’要注重系统性、协同性和特殊性”的要求，陕西省国资委抓紧完善出台“三项机制”实施办法，着力营造支持改革、鼓励创新、宽容失败、惩戒慵懒的良好环境，引导企业领导人员卸下包袱、勇于担当，不断做强做优做大省属国有企业。

陕西省国有大企业以党建“强筋健骨”，生产经营呈现稳中有进的良好态势。截至2016年11月底，延长石油集团完成固定资产投资264亿元，在陕西省工业企业追赶超越的生动实践中发挥了重要的排头兵作用。陕煤化集团煤炭累计销量1.12亿吨，连续7年突破1亿吨大关，销售收入达1919.68亿元，同比增长10.33%，向全年实现30亿元利润的既定目标又迈进一步。