促进企业可持续发展 推进体面劳动目标实现

对于莱德总干事关于《在亚太地区建设一个拥有体面劳动并致力于可持续发展的包容性未来》的报告，我们对此表示赞赏和支持。实现体面劳动，要广泛动员国际社会各方的力量，包括动员企业界共同参与。

中国企业联合会作为中国重要的雇主组织代表，积极贯彻落实中国政府提出的创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动企业积极应对当前经济、社会、环境和管理等方面的挑战，将以人为本、可持续发展融入企业的经营实践。为此，中国企联主要开展了以下三个方面的工作：

一是致力于推进企业实现创新发展，加快转型升级步伐，广泛参与国际竞争与合作，实现共赢发展。中国企联连续十五年向社会发布中国500强企业报告，连续七年发布中国100大跨国公司报告，500强企业雇佣员工总人数已达3150万人，中国100大跨国公司在海外雇用员工人数超过100万人。我们鼓励这些企业发挥骨干和引领作用，在实现自身可持续发展的同时，带动其供应链的中小企业共同发展。

二是积极构建企业和谐劳动关系。对企业在结构调整、转型升级过程中的劳动关系变化进行动态监测研究，向政府提出相关政策建议。

（下转第七版）