中铁七局电务公司团委“三带三问”夯实“导师带徒”
来源：中国企业报
2016年，中铁七局电务公司新招大学生34名，为了给新进职工的成长成才搭建平台，公司团委围绕导师带徒活动要求，通过“三带三问”措施夯实此项工作。“三带”即带目的、带问题、带方法。带目的即充分发挥导师的平台和导向作用。带问题即发现导师带徒活动中存在的问题。带方法即制定方法及时解决存在的问题。“三问”即问职工、问导师、问部门。问职工即对新进职工进行询问。问导师即询问合同是否签订，培养计划是否编写。问部门即询问人力资源部和团委是否帮新职工制定职业规划。 （郭明凯）