开滦吕家坨矿业公司三种模式强化青年人才培养
来源：中国企业报
开滦吕家坨矿业公司创新实施导师制、项目化、立体式三种人才培养模式，着力打造高素质青年员工队伍，为企业逆势攀升提供人才支撑。该公司按照“同岗同班、同上同下”的原则，组织青年员工分岗位、工种、批次与高技能人才、青年岗位能手、生产标兵结成师徒对子，签订师徒合同，形成技术上的传帮带。同时，公司实施以“隔层带徒”为主要内容的青年管技素质提升工程，按照“双向选择、兼顾专业”的原则，优选70名高技能人才导师与153名青年管技人员签订导师带徒协议。 （张纳军 刘希龙）