中铁七局郑州公司“四大平台”增强学习教育实效

为扎实开展“两学一做”学习教育，推动学习教育向全体党员延伸，中铁七局郑州公司结合实际精心搭建“四大平台”，即“理论平台”、“红色平台”、“移动平台”、“实践平台”，切实增强“两学一做”学习教育的实效性。

“理论平台”全面学。公司全体领导干部带头学习、带头宣讲、带头贯彻，起到示范引领的作用，“两学一做”联系点制度起到了关键作用。公司领导班子在各联系点讲党课、上党课，截至目前，全公司领导班子已在30多个项目部开展过“两学一做”学习教育党课，并逐渐形成一个支部一个讲堂，一名党员一堂党课，提高了全体党员的党性修养和理论知识。

“红色平台”重点学。依托红色文化资源，各项目部党支部根据自身地理位置的便利，组织党员走进附近的红色基地参观学习，细致感受革命先辈的风险精神，在“台儿庄战役革命纪念馆”、“甘肃会宁红一、二、四方面军旧址”等地重温入党誓词，引领党员从中汲取精神养分，获取精神力量。

“移动平台”灵活学。针对基层党员分散性大、流动性强等问题，郑州公司利用现代网络媒体助力“两学一做”学习教育，通过公司网站“两学一做”专栏、微信公众号、QQ群、“党务之家”微信群等网络媒体平台向全体党员推送学习教育信息，并上传相关书籍、“两学一做”信息简报等内容，让全体基层党员都能学习到，体现了网络媒体的灵活性。

“实践平台”强化学。公司党员领导干部定期开展谈心活动，走访困难员工家庭，帮助员工解决生活经济困难，力求真心实意地给员工谋福利、办实事。

（姬昆生 连娜）