迈向创意城市 北京的短板在哪

真正落实全国文化中心的 科学定位和城市功能

北京的城市功能与战略定位在新中国成立后几经变化，但很长时间内并不是很科学，最大的问题是历史上形成的二产占据了重要地位，比如首钢、拖拉机厂、燕化、焦化等。即便到了 “十二五”规划时期，北京也没有遏制住有发展经济的冲动，仍然包括了很多重型产业。直到2014年2月26日，习近平总书记视察北京工作提出四个中心的城市战略定位，才使北京真正回归核心功能。当然，今天对北京城市的科学定位，不仅是理念的进步，更是经济社会发展使然。根据北京市统计局、国家统计局北京调查总队公布的数据，2014年北京全市人均地区生产总值为99995元，按年平均汇率折合为16278美元，北京已经进入发达国家水平。

有学者认为，从城市发展的历史看，其大致经历了三种形态：第一种形态是商业城市，第二种形态是工业城市，第三种形态文化（创意）城市。目前世界上很多发达国家的城市，比如纽约、伦敦、巴黎、东京等都进入了第三种形态，即文化城市或创意城市形态。这些城市的产业基本以文化创意产业为主。文化创意产业从业人员在总的就业人口中所占的比例，纽约为12%；东京为15%，伦敦占16%。在创意城市研究方面，美国城市社会学家理查德·佛罗里达曾提出衡量创意城市的3T要素理论；英国，查尔斯·兰德利(CharlesLandry)提出7要素理论。实际上，创意城市或文化城市的出现，是人类社会进入后现代化阶段的必然结果。

借鉴国际经验培育文化创新创意环境

纽约作为世界艺术之都，其面对面交流的活力机制部分依赖于环境建设：步行而至的酒吧、俱乐部、餐厅和社区。设计大师吉尔斯对此评论道：纽约的这种创意氛围在依赖于汽车代步的城市中几乎是不可能发生的，比如华盛顿，甚至洛杉矶。纽约90%的设计师都在当地接受过正规教育；绝大多数都接受过正规培训。

北京应该积极借鉴以上经验。此外，北京还应研究如何更好地利用公共空间，比如机场、火车站、公园，在这些地方进行设计展示展览，让更多的人更方便地接触设计艺术。创造更好的创意创新社交条件，比如成立设计师协会、举办时装周等活动；利用大学孕育人力资本、提供社交网络（本地的和全球的）；引进更多与国际同步、具有国际水准的文化创意活动，创造更多机会让国际一流文化创意人才与北京同行交流。适度鼓励夜生活等社交网络的建设。

大力促进创意阶层在北京的崛起

著名创意经济学家理查德·弗罗里达教授在《创意阶层崛起》一书中指出，创意不是简单的部门或行业分类，创意在当代经济中的异军突起表明了一个职业阶层的崛起，现代社会完全可以分化成四个主要的职业群体：农业阶层、工业阶层、服务业阶层和创意阶层。他对创意阶层的定义是那些“创造有意义的新形式的工作”的人，他们分布在各行各业，性格外向，不喜欢听从组织或机构的指挥，抵制传统的集体规范，崇尚多样性与包容性，希望凭借工作上的优秀表现获取成功。他们对工作内容与工作环境的要求，往往重于对薪酬的要求——当然，这并不是说薪酬不重要。他们需要足够的钱来选择自己想要的生活方式，但是如果收入很高，却被朝九晚五的工作时间以及一成不变的标准着装所束缚，他们还是开心不起来。

要形成北京的创意阶层，必须构建多渠道、多形式、多途径的立体化人才开发培养体系。首先，利用高等院校和科研机构，形成本专科生、研究生以及MBA等立体式文化创意产业人才培养体系。其次，实施产学研一体化的教育模式，推进企业、学校和研究机构的合作教育，加快复合型和应用型人才的培养。再次，加强文化创意产业人才国际交流与合作，积极发展网络教育，促进海外人才在京创业发展，鼓励人才流动，不求所有、但求所用。最后，探索形成文化创意人才市场化培养机制。

（作者系北京市文化创意产业研究中心主任，北京市社会科学院传媒研究所所长、研究员）