“两学一做”激发 国企核心竞争力

作为国民经济的重要力量，国有企业是维护社会稳定、保障和改善民生、增强国家核心竞争力的重要阵地。在全面深化改革的背景下加强国有企业党的建设，既是落实国有企业政治责任的要求，也是稳定企业经营发展的重要手段。在时下深入开展的“两学一做”活动中，陕西省国资委要求各级党组织和广大党员通过学党章、党规，学系列讲话，进一步坚定理想、尊崇党纪，坚持围绕发展、围绕民心、围绕标杆“做合格党员”，建立健全国有企业党组织参与企业决策的体制机制，促进企业生产力的发展，推动企业改革。

深化国企改革的思想保障

业内人士指出，国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，是国有企业历史使命的表现，国有企业经营发展的成果终将回报社会，“取之于民，用之于民”。推进深化国有企业改革，没有“两学一做”学习教育提供的思想动力保障是难以完成的。

中航西控集团基于这样的思考，在制定“两学一做”学习教育方案的时候，构思了党员“三画像”这一创新载体。

具体来说，“党员画像”就是以“四讲四有”为基础框架，以“五个着力解决”为内核，结合公司党员队伍现状，细化成“38条”，通过党员画、群众画、自己画，为每一名党员“坐诊把脉”，构建“个人政治面貌档案”，让每一名党员看清楚自己的样貌，“该‘整容’的要‘整容’”。

为了确保把“像”画准、画实，在广泛调研和先行试点的基础上，西控集团在全部46个支部开展了专题培训，并采取党员与群众分别动员、分头填表打分的形式进行“画像”，得到了公司党员、群众的理解支持。很快，通过党员互画、自画和群众画，全公司1800多名党员的“像”画出来了。

西控集团党委宣传部部长张建军告诉记者，为体现政治性和群众参与性，“党员画像”时对党员和群众的要求并不一样。按照西控集团的学习教育方案，要通过期初和期末两次“画像”，实现“双培养、两突出”的目标，即：把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，把党员从群众中突出出来、把优秀党员从党员中突出出来。

西部机场集团党委书记何喜奎告诉记者，开展“两学一做”学习教育，要融入日常工作，真正使教育管理严在经常、融入日常。要把重点放在“做合格党员”上，围绕“真情服务、党员争先”主题实践活动，使不同岗位和不同层级的党员学习教育接地气、有特色，真正把干部合格的标尺立起来、把党员先锋的形象树起来，做到两手抓、两促进，为实现“二次创业”目标提供坚强的思想、政治和组织保证。

国有企业健康发展的内生动力

国有企业在新一轮的改革发展中，加强对企业党员干部的理想信念教育成为各级党组织的重要任务。

业内人士指出，对深化国有企业改革中“举什么旗、走什么路”的问题，以及国有企业部分领导干部中存在的信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”，解决一些党员律己不严、知行脱节、价值取向扭曲、道德行为失范等问题，最有力的武器就是“两学一做”学习教育，这是国有企业健康发展的内生动力。加强对企业党员干部的理想信念教育，正本清源、固本培元，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动。

陕西煤化集团董事长杨照乾告诉记者，在全面从严治党大背景下，国有企业领导干部要提升政治觉悟，彰显政治本色，履行政治担当。特别是在目前煤炭、钢铁等行业去产能的背景下，“两学一做”学习教育更是国有企业做好人员稳定、培育新的增长点的重要思想保障。要顺应深化改革和供给侧改革大势，承担推动经济社会发展的责任，打赢企业“治亏创效”的攻坚战。

陕汽集团把“两学一做”学习教育作为激活人力资源的重要契机，推出“学”、“知”、“改”、“争”、“促”五种学教方式，真学真干。

陕汽党委工作部部长颜峰说，“两学一做”启动以来，激活了党员队伍活力，带动了全员干事创业的激情，并转化到公司转型发展上来。陕汽充分发挥在陕西装备制造业排头兵的示范引领作用，将学习教育与创先争优活动结合，与公司年度经营目标、打造“千亿陕汽”结合，“学”透“做”实。今年前5个月，生产、销售逆势增长，双双突破4.5万辆，同比分别增长15%和20%，在经济下行压力不断增大的环境下，画出一道升腾的阳线。

陕西省国资委最近开通了“两学一做”手机短信平台，有效实现了对监管企业全体党员学习教育的直通和有效覆盖。刘阳主任告诉记者，这是陕西省国资委着眼学习教育“面向全体党员”，结合实际的创新学习形式，有力地促进了“两学一做”学习教育在全体党员中积极推进、不断深化，用学习教育的实际成效推动国企改革发展。