开滦钱家营矿实施“订单式”人才培养模式
来源：中国企业报
为提高员工技术水平，强化后备技术人才力量，开滦钱家营矿业公司创新人才订单式培养和三级考核式管理等方法，有效提高岗位技术人才培养、传承意识，取得了较好效果。公司改变以往个别员工表现突出，对其进行重点培养的模式，进一步扩大、拓展技术型人才选拔培养范围，专门成立了技术传承小组，指定小组成员专门负责一个点班的技术人才培养，向各点班下达技术传承“订单”，让各个班队长自己从班组中挑选积极上进的员工，签订技术传承师徒责任书，提高班组长带徒传技意识，实现有计划、有数量的订单式人才培养模式。 （田坤）