开滦国际物流公司中层管理岗公开竞聘

为深化人事制度改革，建立优秀人才脱颖而出的用人机制，开滦国际物流公司面向全体管技员工就机关财务部副部长、沧州公司市场开发二部副部长两个岗位组织了公开竞争上岗。竞争上岗坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，通过竞职演讲、面试答辩、考察（考核）等环节层层选拔，两个岗位的竞争上岗圆满结束。该公司根据竞争岗位的特点制定了《公开竞争上岗简章》，详细列出竞争人员需具备的各项素质和能力，并上网公布，广泛宣传发动。公开竞争上岗的选人、用人机制，为员工施展才华、展现专业技能提供了一个广阔舞台。 （李复生）