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第38版            特刊
 

2016年6月28日 星期    返回版面目录

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基业常青需推动管理创新

来源:中国企业报  

谈到管理,分粥的人端最后一碗粥,由登船人数付酬改为到岸人数付酬,降落伞制作商必须要亲自跳伞来检验其产品的质量,这些故事大家都很熟悉,生动形象地说明有效管理的重要性。做企业管理创新是永恒的主题,永不停步推动管理创新是企业做强做优基业常青不二法则,也是企业家们应该具备的职业理念和职业追求。

袁宝华在上个世纪80年代就提出“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的远见卓识,勉励着中国企业家拓展国际视野,结合实际企业,孜孜不倦探索和实践具有中国特色的管理方法、管理文化和管理思想,取得了一批又一批丰硕成果。

认识新常态、适应新常态、引领新常态是我国经济发展的大背景,推动供给侧结构性改革是一场输不起的战争,也是中国企业、企业家责任和担当,在当前复杂多变的经济环境下,更需要企业家们的坚持、坚定、坚守,弘扬创新创业、改革求变、勇于开拓、责任担当的企业家精神,倡导精益求精、专业敬业和工匠精神,主动适应互联网大数据、分享经济等带来的环境变化和思维变革,立志产业报国,提质增效,不断提升经济管理水平,坚决打赢这场输不起的战争。

管理创新只有进行时,没有完成时,管理创新永远在路上。

(本文系中国兵器工业集团公司董事长尹家绪在2016年全国企业家活动日暨中国企业家年会上的讲话,有删节)

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