基业常青需推动管理创新

谈到管理，分粥的人端最后一碗粥，由登船人数付酬改为到岸人数付酬，降落伞制作商必须要亲自跳伞来检验其产品的质量，这些故事大家都很熟悉，生动形象地说明有效管理的重要性。做企业管理创新是永恒的主题，永不停步推动管理创新是企业做强做优基业常青不二法则，也是企业家们应该具备的职业理念和职业追求。

袁宝华在上个世纪80年代就提出“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的远见卓识，勉励着中国企业家拓展国际视野，结合实际企业，孜孜不倦探索和实践具有中国特色的管理方法、管理文化和管理思想，取得了一批又一批丰硕成果。

认识新常态、适应新常态、引领新常态是我国经济发展的大背景，推动供给侧结构性改革是一场输不起的战争，也是中国企业、企业家责任和担当，在当前复杂多变的经济环境下，更需要企业家们的坚持、坚定、坚守，弘扬创新创业、改革求变、勇于开拓、责任担当的企业家精神，倡导精益求精、专业敬业和工匠精神，主动适应互联网大数据、分享经济等带来的环境变化和思维变革，立志产业报国，提质增效，不断提升经济管理水平，坚决打赢这场输不起的战争。

管理创新只有进行时，没有完成时，管理创新永远在路上。

（本文系中国兵器工业集团公司董事长尹家绪在2016年全国企业家活动日暨中国企业家年会上的讲话，有删节）