职场需要“没事找事”的人

（上接第十四版）

在多个人聚餐的时候，如果你仔细观察，可以发现一个有意思的现象：有的人自己的杯子空了，却不起来倒水；但等别人把水给他倒满以后，他却很快就喝干了。这说明他不是不渴，而是不想倒水。也不是他一定要等别人“侍候”，而是另外一种心理在作怪，单独给自己倒不给别人倒吧，不好意思；给所有人都倒吧，心里又不情愿。所以，宁可自己有些渴，也在那里忍着。

自己不渴的时候，想不起给其他人加水，可以算做是眼里没活，也就是老百姓常说的没有眼力劲儿。但自己也渴却还不愿意给别人加水，显然是心态上出了问题，是心里没有他人。

表现在工作中眼里没活，除了对工作内容生疏无从下手以外，更多的是对自己的工作缺乏热爱和热情。换句话说，就是心里没有工作。

在工作中没事找事并没有那么难，首先是可以主动向主管或有经验的老员工请教，让他们安排一些工作给你做。另外，你也可以选定一个人做“师傅”，师傅干啥你干啥，给师傅打下手。当然，也有一些人会不够“勇敢”，担心遭到别人的拒绝，求助和请教的话说不出口。

即便是这样也不要紧。核心业务插不上手，还会有一些辅助工作需要做。任何一个部门都会有一些零碎的事务性工作，过去有个经典的总结叫，打水、扫地；跑腿、学舌；画表、勒格（手工画表格）。这类工作通常都没有专人负责，如果有人主动干这些活一定会比较受欢迎的。

尽管这些不是核心业务，不能帮助你提高工作能力，但却是你表态的一种方式。通过这些，同事们会觉得你是一个有眼力劲儿的人，是一个热爱这份工作和这个团队的人，就更愿意接纳你。接下来，就会有人主动愿意帮助你，愿意带你。当你融入团队以后，那种对工作对同事的陌生感就会一扫而空，也就会变得更勇敢、更有激情。找不到事情可做的烦恼也就不再困扰你。

没事找事不但是一项重要的职场技能，也是一项重要的人生技能。职场上从来不缺少工作，市场上从来不缺少生意，科学中从来不缺少奇迹，生活中从来不缺少美好，所缺少的只是发现。没事找事，就是一种发现者的心态和发现者的能力。

发现创造价值，发现创造未来。机会属于没事找事的人。