职场需要“没事找事”的人

在日常的语境里，没事找事似乎是一个贬义词。但对于职场人来说，没事找事则是一种值得肯定和赞赏的积极心态。

对于初入职场的新手，由于其对于工作内容还比较陌生，单位通常很少安排比较具体的工作，即使安排了具体工作也不会是满负荷的，目的是给其一个观察和熟悉工作的过程。

恰恰是这样一种安排，给一些新人带来职场上的第一个困惑。既想好好表现，在同事和单位面前留一个好印象，顺利通过试用期，却又感觉什么都插不上手，无事可干，那种滋味几乎能把人憋出病来。

在这种情况下，那些眼里有活，善于没事找事的年轻人就有发挥的机会，就更容易表现出来。

说一个10年前的故事，当时单位里来了几个实习生。恰好有一天外单位有个新闻发布会，需要从我们单位借两个女孩去做媒体接待。本来是同学的两个人，在现场的表现却是迥然不同。

虽然接待媒体的任务主要集中在会议开始前的签到时间，但是按规矩，从开始签到到会议结束，负责接待的人都是要站着的。这3个多小时要是一直站下来，的确是蛮辛苦的。于是，其中一个女孩就不停地抱怨穿高跟鞋太累，意思是单位不应该派实习生来干这样的活。不过，另一个女孩却一直没有搭茬，却用会议期间基本没有接待任务的空当，把90多位到场记者的名片都抄写了下来。

两个多小时的时间，一个是在抱怨的情绪中艰难地度过，另一个却给自己和单位留下了90多位记者的媒体资源。如果不出现大的变故，人生的差距在这短短的两个小时里，大概已经可以看得比较清楚了。

没事找事是一种积极的人生态度，是寻找机会创造价值的一种方式，是有责任感和使命感的一种表现。职场人在工作中没事找事，琢磨出了效率更高的工作方法；企业家在市场上没事找事，发现了新的商业机会和商业模式；发明家在别人意想不到的地方没事找事，创造出新科学原理和科技产品。

也可以说，如果没有一群喜欢没事找事的人，人类就会在某一个水平上停滞不前。既不能发明出我们已经无法离开的智能手机，也不能产生出调动我们味蕾的各种美食，还不能创造出让人类生活变得多姿多彩的各类艺术。如果没有这一切，人类的生活该是多么单调乏味。由此可见，没事找事多么重要。

眼里没活，既是一种习惯，也是一种态度。作为一种习惯很容易理解，90后的孩子多数都是被娇宠大的，在家里几乎什么事都有人包办代替，没有养成找活干的习惯，这几乎是一种普遍现象。但说到态度，没事找事的工作方式和生活方式，却分明表现出一个对于职业和人生的热爱以及由热爱所产生的责任感。

（下转第十五版）