师徒200项研发成果 创效近5亿元

中国石化胜利油田东辛采油厂的代旭升、吴吉林是中国石化、齐鲁大地出了名的“师徒档”，他们因石油结缘，因共同爱好走近，因共同梦想升腾着师徒情谊，师徒俩先后荣获全国劳动模范，两人累计研发创新成果近200项、创效4.7亿元。

4月6日，全国劳模许振超到“代旭升创新工作室”调研，了解到工作室成员从300人发展到1500多人；代旭升培养具有师徒合同的徒弟101名，88人晋升为技师、高级技师；累计创出1000多项革新成果时，对代旭升导师带徒和创新创效的行动给予高度评价。

代旭升,是2010年当选的全国劳模、中国石化胜利油田首席技能大师。在代旭升众多的徒弟中，患癌8年仍坚持创新的吴吉林，更是让代旭升特别关心、关爱。师徒签约10年来，代旭升传技术、带作风，使吴吉林逐步成长，2015年吴吉林荣获全国劳模，创效累计1.9亿元。

传技术，播种希望

代旭升常说，“搞创新，个人作用固然重要，但一个人就是浑身是铁，也捻不了几根钉。”自觉弘扬使用石化传统、身体力行“传帮带”是代旭升多年的坚持。2006年,吴吉林成为代旭升签约的徒弟，从而点亮了吴吉林的创新梦想，创新创效成为师徒二人的共同精神底色。即使生病，吴吉林也依然痴迷创新，而代旭升总是一边“批评”，一边帮助他搞技术攻关。师徒两人在不同的管理区工作,两地相隔好几十公里。一次，吴吉林研制多功能油井助抽增效器，打电话向师父请教。代旭升怕吴吉林身体吃不消，专门开车过来当面讲解，并让他坐在床上依偎着被子听。在代旭升的细心指导下，这项成果被推选参加全国QC成果比赛，在全国217项成果中脱颖而出，获得一等奖。

为更好地带徒弟，在单位的支持下，代旭升建起了“代旭升创新工作室”，为创新爱好者提供交流平台和创新场地。代旭升带领工作室的成员，集体攻关，编撰了《采油工实际操作读本》，囊括采油工基础知识、技能操作、综合故障处理和海上采油等采油工人技能知识，成为采油工人技能提升的教科书。为让更多的年轻人热爱技术和革新，代旭升还自主创办“胜利油田采油技能大师网”，把老传统带到年轻人的“新世界”中，点击数已达42万人次，成为青年工人的“技术家园”。在师父的感召下，吴吉林也利用自己的创新工作室，像师父一样带徒弟、搞创新，在胜利油田演绎出“滚雪球”效应，胜利油田已建起创新工作室100多个，不仅实现了石油工人技能素质的提升，也营造出万众创新的局面。

带作风，弘扬精神

2004年，代旭升为研制套管气压缩回收装置，时值隆冬季节，坚守在现场试验。脚蹲麻了，就站起来跺跺；手冻僵了，就哈口热气暖和暖和；实在撑不住了，就围着设备跑几圈，仔细观察设备运行状态和变化。这套“移动式套管气回收装置”不仅填补了国内技术空白，还荣获国家科技进步二等奖，年创效千余万元。创新、发明常常被视为“学院派”专家的“专利”，而只有初中文凭的代旭升却先后研发96项油田级以上创新成果，累计创效2.8亿元。看着师傅的成果在工作中得到广泛应用，吴吉林既感到自豪，也深受鼓舞。他常常在内心激励自己，虽然自己患病在身，但是只要像师傅那样肯吃苦，一定也能搞成大革新。吴吉林只有初中文凭，深知自己底子薄、基础差，只要有时间，他就看书学习。2007年10月份，得知吴吉林生病住院了，代旭升去医院看望时，看见挂着吊瓶的吴吉林仍然在看《采油工艺》，就反复嘱咐他“要好好养身体，把书先放放，真要有啥问题还有我呢”。有了师父的关心，吴吉林的学习劲头更足了。就连去北京301医院住院期间，他也背着各种专业书籍，只要不做检查、不治疗，他就会捧着书看个没完，医生护士不理解地问：“你都这样了，还看什么书呀？”吴吉林的心底有一个信念——“胜利油田出来的人，就算是病人也不能打蔫，要有‘胜利精神’。”

一路走来，代旭升、吴吉林靠革新结缘，靠革新收获情谊，更是靠革新成就着人生的梦想。师徒二人都被评为全国道德模范提名奖，2015年，师徒二人还一起走进人民大会堂，参加庆“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会。