中国任仕达奖颁奖典礼4月举行

2016年4月，国内最大的雇主品牌盛典“中国任仕达奖颁奖典礼”即将在沪举行。众多财富500强公司的代表将汇聚一堂，揭晓中国的最佳雇主，分享最新的领导力研究成果——《2016中国任仕达奖调研报告》。

中国求职者最看重的五项核心因素。此次调研显示求职者雇主品牌最重要的五项组成因素分别是：“薪酬和员工福利（61%）”、“工作长期稳定（51%）”、“职业发展机会（49%）”、“财务状况良好(42%)”、“工作与生活良好平衡（42%）”。这是任仕达奖四年以来“工作长期稳定”第一次力压“职业发展机会”，成为求职者关心的第二大重要特质。

求职时不同性别、年龄层、教育程度关注点有所差异。调研显示，求职时，按性别分析，在中国，男性和女性的选择基本一致，更看重薪酬和员工福利、工作长期稳定以及职业发展机会。按年龄分析，18—24岁和25—44岁两个区间的受访者较注重职业发展机会；45—65岁的受访者则更注重公司财务状况良好。按教育程度分析，对于中等教育人士，吸引力最大的是薪酬和员工福利，工作长期稳定以及财务状况良好；对于大学学历人士，吸引力最大的是薪酬和员工福利，工作长期稳定和职业发展机会；对于大学以上学历人士，薪酬和员工福利、职业发展机会和工作生活良好平衡的吸引力则更大。