2016中国任仕达奖4月将在沪举行

2016年4月，雇主品牌盛典“中国任仕达奖颁奖典礼”即将在沪举行。众多财富500强公司的代表将汇聚一堂，揭晓中国的最佳雇主，分享最新的领导力研究成果——《2016中国任仕达奖调研报告》。

调研报告显示，近三成员工准备跳槽。《2016中国任仕达奖调研报告》数据显示，员工跳槽最主要的原因前五位分别是薪酬太低（63%）、缺乏晋升机会（54%）、工作生活平衡问题（31%）、员工福利不足（30%）以及缺乏认可/奖励（30%）。26%的受访者表示在未来6—12个月有更换雇主的计划，这一数字比2014年（32%）减少了6个百分点。

调研还发现，74%的员工选择留任。报告显示，员工留任最主要的原因前五位分别是工作与生活良好平衡（64%）、有竞争力的薪酬（36%）、感觉工作被认可（35%）、财务状况良好（32%）以及职业发展机会（26%）。74%的受访者表示在过去或未来一年里没有换过或者不考虑换工作。

综合《2016中国任仕达奖调研报告》，企业可以看到当前自身雇主品牌建设的情况，良好的雇主品牌可以帮助企业降低10%的工资成本，将员工流失率降低28%，减少46%的招聘成本，并且有84%的员工离职都是去了美誉度更好的企业工作。《2016中国任仕达奖调研报告》为企业制定人才发展战略，吸引培养人才和建设雇主品牌提供有力的数据。