宁夏隆德：残疾人员工的幸福乐园

宁夏隆德人造花工艺有限公司（以下简称“隆德”）是一家集研发、生产、销售为一体的时尚家居饰品人造花出口创汇型企业，产品主要销往欧美及东南亚国家，年产值1.5亿元，年销售额2500万美元，在职员工3000人。隆德创办至今积极履行社会责任，坚持扶残、助残理念，已安排100多名残疾人就业，是西北地区最大的残疾人就业基地。

为残疾人就业

开辟绿色通道

隆德为方便残疾人就业，专门投资建设了一个标准化无障碍车间。在招聘工人时，公司总经理潘文贤要求人力资源部门放宽残疾人招聘要求，认真分析研究所录用的残疾人特点，根据他们的特长安排到合适的工作岗位上，使其个人优势与对应岗位相匹配。

在用工方式上，隆德采用进厂和居家两种方式让员工灵活就业。居家就业的员工把人造花原料领回家，在家做，做好后送回厂里。灵活的就业模式大大方便了重度残疾人和家务事多无法离家进厂的健康人就业。如今，居家就业者2000多人，是进厂就业人员的两倍，惠及到2000多个家庭。

多举措培养残疾人成才

因有文化的年轻人都外出打工，来隆德打工的都是周边地区山里的农民和残疾人。他们大都文化水平低、没技术、年龄大、没有从业经验。为把他们打造成合格的产业工人，隆德每年都出资20多万元聘请专业培训机构——北斗星公司为员工进行操作技能、安全知识等内容的培训。

在自治区残疾人劳动就业服务中心的大力支持下，隆德在做常规培训的同时，举办了多期残疾职工上岗及岗位提升培训班，不仅使残疾员工工作能力达到了岗位标准要求，而且还培养出一些技术能手和业务骨干。

残疾人小张就是其中的一个受益者。他因为身体残疾，以前找工作是四处碰壁。因为没收入，家里也极度贫困。2013年，他得知隆德招工消息后，怀着忐忑不安的心情来应聘。没想到公司不仅为他提供了就业岗位，而且还教他学技术、学人造花设计，把他培养成令人羡慕的人造花设计者。

从事人造花设计工作的小张不仅收入高，而且劳动强度小，每天看着一朵朵美丽的新花样品从自己手里诞生，心情特别愉快，成就感特别强，走起路来倍儿精神。

小张在事业成功的同时还赢得了爱情，与单位一名女工相知、相爱并幸福牵手。他们夫妇俩都在公司打工，每月有几千元的收入，过上了幸福快乐的好日子。

用爱心温暖残疾人

隆德始终秉持以人为本、关怀员工的企业理念。在过节时给全体员工发节日礼品，员工生病时去看望慰问。过春节时请全体员工到大饭店会餐，并发放年终奖。

为使自带饭菜的员工吃上热乎的饭菜，隆德专门购买了为饭菜加热的厨具。

车间还开通了暖气，使员工在温暖的环境里工作。一位双腿残疾坐在轮椅上的员工说：“我的两条残腿非常怕冷，冬天是我最难过的时候。刚进厂时我还怕冬天没法在这里工作，没想到天一冷，就开始供暖，车间里暖乎乎的，比在家里还暖和。”

隆德每年都从公司利润中抽出一部分钱给员工做一次体检，起到了大病早发现，小病及时治的作用。还给新入职员工三个月的实习期，保底工资1500元，等工作熟练后再实行计件工资。这两项举措使公司利润降低了不少，但温暖了员工的心。

企地深度融合

“我们是出口创汇企业，产品都销往国外，隆德县地处大西北，交通不便，不适合在这里办厂。是隆德县残联一次次的找我商谈，讲述县委县政府给予的优惠政策及这里弱势群体的就业困境，恳请我们这种劳动密集型企业能够入驻，带动地方经济，缓解就业难题。残联的诚意感动了我，使我力排众议把人造花厂入驻该县。虽然我们的运输成本增加了，利润降低了，但能为革命老区人民做点好事、善事，心里高兴。”潘文贤说。

企业引入两年多来，县残联充分发挥职能作用，帮助隆德招聘工人，帮忙提供有务工意向人员信息，帮助处理地企关系，帮助办理各种手续证照，使企业安安心心搞经营，促进了地企之间的深度融合。