实施“工匠计划”推动精致生产

建言人：全国政协委员潘晓燕

内容摘要：无论是供给侧结构性改革，还是城镇化建设，以及中国经济升级和全面小康如期实现，都迫切需要实施“工匠计划”，弘扬工匠精神，打造中国经济升级版，进而实现中华民族伟大复兴梦。当前，中国经济社会正发生深刻变革，低素质劳动力大军粗糙生产维系的低效能经济所导致的脆弱国际竞争力是诸多矛盾的症结所在。因而，实施“工匠计划”，加快建设中国新型产业工人队伍，是化解这些矛盾的“牛鼻子”策略之一。

【他们说】

全国政协委员、中科院上海光机所信息光学开放实验室主任王向朝：

优化制度设计引导工匠精神

目前社会比较浮躁，很多企业追求眼前利润，使得整个社会普遍缺乏工匠精神，缺乏对产品质量的深度追求。因此建议国家有关部门出台相应政策，改变当前重学历、轻技能的人才培养模式，使得学术人才培养与技能人才培养兼顾并重。工匠精神的养成不要指望一时一事，要通过完善技能人才的评价机制与优秀技能人才的奖励制度，定期在全社会范围内评选杰出技能人才。还要引导制造型企业，向专业、精密、高技术方向发展，让坚守工匠精神的企业能够脱颖而出。

全国政协委员、宁夏金龙集团董事局主席刘金虎：

工匠精神不是一朝一夕之事

李克强总理政府工作报告中第一次提出“工匠精神”，这是非常及时也是非常必要的。但是工匠精神不是一朝一夕能够实现的，需要从组织体系结构上，从中华民族文化理念上调整，通过培养高精尖工匠来完成我们的高品质工业产品。为此我建议，一要培养好各个岗位上的年轻人，从教育、操作等方面逐步从一线培养起来。二是大力推进职业教育，要么搞尖端研究，要么培养一批在操作领域、技术领域的技术熟练人才。三是从幼儿、小学开始逐步灌输做一件事就要做好的理念。

全国人大代表、江苏梦兰集团有限公司董事长钱月宝：

不精工细作的企业没有竞争力

我赞成这种说法。就像我们纺织行业，也需要精工细作，也需要质量，也需要新工艺和新品种，不然企业就是没有竞争力。此外，培养新的产业工人，提高目前从业者的素质，也是我们目前正在做的。我们和常熟的理工学院达成了合作，让我们的员工在免费学院接受培训，这其中既有技能的培训，也有学历方面的培训。我们的设计人员也要到市场上去接受考察，根据市场需求，利用新的技术，做出满足需求的产品。

全国人大代表、江南工业集团有限公司原董事长齐振伟：

企业全员都应秉持工匠精神

工匠精神其实是对企业所有员工敬业爱岗、精致生产精神的一个鼓励和强调。过去我们说产品质量要看员工“手上的功夫”，也就是说员工做事、做产品和履行岗位的技能的水平如何，做得好就是合格的“工匠”，做不好就谈不上是“工匠”。有些人一说“工匠”，就按照工人来理解，其实在企业里面，从技术层面、管理层面、操作层面，都是属于“工匠”的范畴。例如一个领导在领导岗位是否能胜任？如果能胜任，那也是一个合格的“工匠”。