发挥“家文化”标杆示范作用
来源：中国企业报
2015年六盘水石油公司结合“肃风整纪”工作，在全区加油站推进“家文化”建设，以改善员工工作和生活环境为着力点，凝聚员工合力，着力营造“温馨建家、平安保家、奋进兴家、和谐立家”的氛围，以“我靠企业成长，企业靠我发展”为核心理念，激发员工讲诚信、守规矩、重友爱、有作为、敢担当，努力形成让基层员工工作有热情、职业有尊严、成长有通道的有效机制。通过建设标杆，2015年标杆站销量同比增幅7.42%。（梁家凤）
2016年3月8日 星期二 返回版面目录
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2015年六盘水石油公司结合“肃风整纪”工作，在全区加油站推进“家文化”建设，以改善员工工作和生活环境为着力点，凝聚员工合力，着力营造“温馨建家、平安保家、奋进兴家、和谐立家”的氛围，以“我靠企业成长，企业靠我发展”为核心理念，激发员工讲诚信、守规矩、重友爱、有作为、敢担当，努力形成让基层员工工作有热情、职业有尊严、成长有通道的有效机制。通过建设标杆，2015年标杆站销量同比增幅7.42%。（梁家凤）
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