华电章丘： 品牌建设抓党建 做实强基助发展

企业在取得良好的经济效益过程中，党建工作不容小觑。党建工作坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步，将党的组织优势和政治优势转化为企业的发展优势和长足动力，提振发展信心，凝聚发展力量。催生“党建也是生产力”。习近平同志曾经在全国国企党的建设工作会议上指出：“党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。”

深化党的建设工作，建设党建品牌是每个国企党组织必须面对的重大课题。围绕“生产经营抓党建，抓好党建促经营发展”这一思路，是做好国企党建工作的根本出发点和落脚点。华电章丘发电有限公司（以下简称“华电章丘”）深谙党建工作的深刻理念，紧紧围绕这一思路和方向，围绕中心来谋划企业党建工作，以加强党建基础和党建品牌建设推进企业党建工作，积极探索基层企业党建工作的新途径、新方法，在实践中逐步培育“四化一星”党建品牌，为党建工作融入中心、服务大局起到推动作用。

围绕中心 激发党建活力

近年来，华电章丘党建工作秉承“围绕中心、服务大局、稳定队伍、促进发展”的工作定位，结合年度重点工作开展党建主题实践活动，激发党员和党支部活力。

2015年，华电章丘开展7S管理活动，提升企业管理水平。笔者一行走访了华电章丘发电有限公司，在调度会议大屏幕上，正在滚动播放“7S先锋”的上榜理由和主要事迹，片中“7S先锋”胸前的党徽格外醒目。在7S管理过程中，公司结合“强基与提升—承诺践诺”主题实践活动，把发挥党员的先锋模范作用作为重点，积极开展7S样板区“党员示范岗”争创活动。同时创新宣传形式，每周召开调度会议时在宣传大屏幕上滚动播放。

该公司将“党员示范岗”创建与7S管理充分融合，以争创7S样板区为抓手，通过开展“党员亮身份”、“党员承诺践诺”、“党员小创新、小改造”等活动，使党员在工作中亮出身份、在岗位上树立良好形象、在员工中凸显先锋作用，接受员工群众监督。这一举措，激发了党员在7S样板区打造过程中的示范引领作用，助力7S管理活动深入推进。

自华电章丘结合7S样板区建设开展“党员示范岗”以来，不断培育党员典型创意，鼓励党员创新工作。“我们在之前工具柜的基础上又进行了改造创新，将放工具的一层由直面改为斜面，细弯钩改为折页挂钩，这样既美观大方，又放置牢靠，方便取用。”化学班班长小郭向笔者表述。“清道夫挂钩”、“韩式观察窗”等由党员自主研发的成果现在被广泛应用于该公司原煤仓、循环浆液泵等设备上，有效地解决了原煤仓燃煤杂物偏多、循环浆液泵机封无法观察、冷却水看不清楚的难题，保证了机组的安全。党员聪明才智的发挥不仅彰显了个人价值，同时也用实际行动践行了“创新华电”的价值理念。

华电章丘建立党建工作同生产经营工作、同检查、同考核机制，实行“三位一体”党建量化考评。公司将考评内容进行量化、细化，实现由“软任务”到“硬指标”转变。结合工作实际，该公司将年度政治工作计划分解到当月的目标、公司重点工作计划以及部门、党支部重点工作计划，充分体现量化考评的针对性和实效性。同时该公司对计划的完成情况进行月度集中检查，每周不定期抽查，根据评分按照管理类党支部和生产类党支部进行排名。根据《“党支部竞赛”考评细则》，对排名第一且总分超过90分的党支部予以奖励，对得分低于80分的党支部予以考核，确保奖惩到位，起到激励督促的作用。

品牌建设 推动党建工作融入大局

深入践行“一线工作法”，提高党员队伍综合素质，提升公司党建工作科学化水平，培育企业党建品牌。公司党委在各党支部和全体党员中开展“四化一星”（即争创“基础标准化、服务优质化、活动主题化、党建品牌化”的“四化”党支部，争当“共产党员之星”）党建强基竞赛活动。

“四化一星”党建品牌建设是通过党支部月度检查考核、季度交流展示、年度总结评比的方式，夯实党支部基础工作，加强党支部创建特色品牌，发挥内在动力，打造亮点突出、特色鲜明的党支部；通过充分发挥党员的先锋模范作用，评选“共产党员之星”，激发党员创先争优意识。“四化一星”党建强基竞赛活动不仅是规范党支部管理、增强党建工作生机活力的重要举措，更是推动党支部和党员创先争优经常化、常态化的具体行动，对增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力以及全面提高党支部建设整体水平具有重要意义。

据了解，今年以来，华电章丘紧密结合企业生产经营中心工作，不断提升党员综合素质和能力，着力加强党员队伍建设。通过多方位提升党员素质，每月下发党员学习计划，开展党员竞赛答题闯关活动，开展“7S党员示范岗”评选等，促使其成长为岗位“多面手”。积极开展业务技能培训、专业技术比武等活动，利用机组大小修机会组织开展党员流动课堂，提升党员的学习实践能力。结合“三严三实”专题教育，要求党员立足本职，奉献岗位，加强党员作风建设。组织开展“亮身份、晒承诺、比贡献”活动，党员佩戴党徽，亮出身份，接受群众监督。

“四化一星”品牌的建设切实推进党建工作围绕中心、促进发展、取得显著成效。一是相对竞争力不断提升。2015年公司利润提前2个月完成年度利润目标，创历史最好水平。二是党建规范化水平逐步提升。通过争创“四化”党支部，党建工作稳步推进，完成了党建工作由“虚”到“实”的转变。三是党支部战斗堡垒作用持续增强。各党支部按照“一线工作法”提素质“四个一”活动要求，组织开展“四个全面”解析、“提升党支部服务能力”等特色党课19次，组织开展技术比武、知识竞赛15次，大大提升了员工技能水平。开展现场文明卫生治理、“我为7S做贡献”、“我为章电添新绿”等党团奉献日28次，提升支部服务能力。四是党员先锋模范作用充分发挥。加强党员培训，组织部分党员到兄弟单位学习先进经验，指导实际工作。每月开展党员专题教育，提升党员队伍素质。五是工团品牌和谐发展。工会工作以服务公司发展和职工群众为主线，深入开展群众性技术创新、合理化建议活动，健全组织、评审、激励制度，使合理化建议成为员工专业知识交流、表达诉求的好平台。

固本强基 增强党支部战斗堡垒

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的路线方针政策贯彻落实的根本保障。

今年以来，华电章丘按照“一线工作法”部署，延伸领导班子联系点、打造党支部示范点、建立党员先锋点，积极创建“一线三点”党建管控模式，助力企业生产经营，做实强基工作。

党员是党组织的细胞，是党战斗力的基础。在走访期间笔者发现，在各位党员中层干部的桌子上都摆放着一本《努力践行“三严三实”责任担当“承诺践诺”》的小手册。在这本不起眼的小手册中，摘录了习近平总书记对党员干部为官做事的要求以及关于“三严三实”的重要论述。更吸引大家眼球的是，里面“晾晒”了公司40名党员中层干部的年度目标承诺事项，“确保不发生一般及以上环境污染事故及突发环境事件”“星级企业效益指标得分率98.5％以上”等等，一条条承诺实事一目了然，无形之中鞭策着党员中层干部努力践诺。手册的最后是年底党员中层干部承诺履行兑现表，所有的承诺事项均在公司专题网站中进行公示，接受广大职工群众的监督，这无疑是对所有党员中层干部认真践诺的一项硬性约束。

党支部是党组织的战斗堡垒，是掌握职工思想的前沿阵地。为全面客观地了解和把握员工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，公司党委结合实际定期开展员工思想动态调研活动。公司以6个党支部为调研主体，在全体员工中开展思想动态调研分析工作。各党支部深入部门、班组和现场，采取召开员工座谈会、与员工个别交流、员工思想动态调查问卷等多种方式开展调研工作，倾听员工心声，准确把握员工思想脉搏，了解员工关心关注的重点难点问题。对收集汇总的资料认真分析，形成调研报告，确保思想政治工作“对症下药”，切实为公司稳定发展提供保障。

如今在面临的经济新常态、党建工作新任务中，华电章丘发电有限公司发挥党建力量，激发广大干部职工干事创业的热情。在企业内部形成聚精会神搞生产、一心一意谋发展的良好氛围。切实把党的组织优势、政治优势转化为科学发展的优势，夯实组织基础，在统筹经营发展中构建基层党建新格局。