园区安全管理 被列为“技术活”

刚刚发生的深圳工业园区山体滑坡的教训不可谓不惨烈，在此次事件之后，众多园区和其中的企业如何才能安全生产，而园区和企业在日常的工作生活之中又需要注意什么？诸如此类的问题摆在了众多园区和企业面前。

相关业内专家在接受《中国企业报》记者采访时表示，和招商引资一样，安全生产对于产业园来说，也是一项“技术活”，其中既涉及政府、园区、企业，甚至包括社会舆论、园区周边的每一个人。而相关企业则告诉记者，在安全方面除了要做好自身工作的同时，还要跟所在园区积极沟通，共同排查安全隐患，同时给园区提供一些合理化建议。

让安全成为文化

石家庄高新区供水排水公司相关工作人员在接受记者采访时表示，安全生产是企业管理的重要内容，也是利润的组成部分。这其中，安全文化又是强化企业安全意识，促进企业安全管理创新，推动企业科学安全发展的内在动力，是抓安全、促安全不可忽视的重要方面。

上述工作人员表示，安全是每个人的事情，通过安全观察程序的实施，员工养成了在日常工作中积极对所在作业环境进行观察，发现并提出工作过程中人、物、环境的不安全状况。对提出的问题，一定要给予反馈，以此不断地改善作业环境的安全，呈现出全员关注安全的氛围。

通过多年的安全文化建设，石家庄高新区供水排水公司已形成了浓厚的安全生产氛围。“安全第一”、“人的安全高于一切”等思想，落实到员工行为之中。

该公司相关管理者在接受记者采访时表示，供排水公司在长期的实践中发现，重视和加强企业安全文化建设，逐步积淀形成了包括企业的安全发展观、和谐管理理念、企业规章制度等在内的企业文化体系。而且这样的安全文化才能推动企业平安健康发展。

“我要安全”

位于广州经济技术开发区的广州白云山中一药业公司在总结其安全生产经验时向记者表示，他们的经验是培养员工“我要安全”的观念。

该公司相关工作人员告诉记者，安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式，是企业文化的重要组成部分，它具有行业属性和时间属性的特征。

安全文化一般包括物质基础、制度建设和精神领域三个方面，这与企业文化建设是一一对应、从属而立的。推进安全文化建设是确保企业文化建设协调发展、统筹兼顾的重要前提和步骤，建塑企业文化就必须大力加强安全文化建设。

将企业安全文化建设工作作为安全生产管理工作的一项重要工作，通过安全文化建设工作，一方面可以巩固安全生产基础管理，通过不断开拓创新， 持续改进，不断提高公司安全生产管理水平，通过开展各类型的安全生产宣传教育活动，不断提高职工安全意识，使职工逐步树立“我要安全”的观念。

上述工作人员表示，通过安全文化建设工作的深入开展，员工安全意识从“要我安全”向“我要安全”，“我会安全”转变。

引入第三方

中国产业集聚研究专家杨建国接受记者采访时表示，安全领域有句俗话，“安全工作只有起点，没有终点。”安全生产不能只靠专业人员，公众监督机制的建立和实施同样十分关键。

在移动互联时代，应该让公众能够通过互联网监督、反馈相关企业生产、运输、运营中的各个环节，借助全民的力量，来“紧逼”政府、园区和企业强化安全投入和保障。

杨建国认为，应该从专业化、智慧化和制度化三方面打造园区安全。

杨建国表示，专业化是指产业园尤其是以化工等为主导产业的产业园，想要做到安全生产，需要具备极强的专业技术。而目前该类型产业园普遍存在着监管力量不足、技术管理能力不专等问题。除了加强园区内的培训学习之外，可以考虑引入第三方来搞好安全监管，让“懂行”的专家来做“专业”的事情。

“安全智慧化，是指要利用高科技手段解决安全问题。”杨建国解释，传统产业园的园区管理和监控，比较简单和粗放，而在信息化不断加速的现在，园区的生态保护、环境监测和预测，园区的能源管理等等，都可以通过智慧化的园区管理系统及预警系统来处理和响应，从以前安全生产靠“人”来解决，升级为靠科技、靠数据来解决。