激励政策接连出台 执行能坚持多久？

据国际绿色经济协会副会长辛小光透露，目前科技部关于国家“十二五”科技支撑项目已立项多项，“‘十二五’科技支撑项目做了不少，就是现在我们有需求的。目前，科技口的支持力度不小。”

但是，“‘十二五’支撑项目，花了这么多钱，但是不是能够达到实际效果，就需要打一个问号。”辛小光直言。

时隔19年，《促进科技成果转化法》经过首次修订审议已于2015年10月1日正式施行。新修订的《促进科技成果转化法》对科研人员的权益进行了全方位保障，鼓励更多高校老师成为企业老板。

北京大学工学院副研究员张日葵接受媒体采访时表示，“一批高校老师有可能通过科技成果转化成为百万、千万富翁。”科研人员可以围绕一个行业开展科研，成果转化收益的一半将给予教授。

苏州大学陈林森教授的创业路就是最好的佐证。陈林森领衔创办的苏大维格数码光学有限公司，涉及纳米水印、3D图像和光学膜等产品，2014年销售额达3.5亿元，目前已成功上市。

新修订的《促进科技成果转化法》还明确企业是科技创新的主体。

“如此政策，还需有良好的执行力和持续度。”中关村兰德科教评价研究院军民技术转移研究所所长朱森元坦言，“可以说，目前的一些政策执行的不够稳定，比如前几年，有政策规定，对于科研成果，研发人员可占有一定比例，但是时间不长，这种奖励占比政策就被部分单位取消了，科研人员的积极性受到很大打击。同时，法律保护也不够强。”

“科技创新的核心是人，人的积极性决定了成果的转化率，目前科技成果转化的激励还不够。”辛小光也提出相似观点。1996年，我国出台的《促进科技成果转化法》，规定“科技成果完成单位将其职务科技成果转让给他人的，单位应当从转让该项职务科技成果所取得的净收入中，提取不低于20%的比例，对完成该项科技成果及其转化作出重要贡献的人员给予奖励”。辛小光表示，“这个比例很长时间一直没有改变过。但是在具体实施中，很多科技成果的奖励都只有20%，对科研人员的激励和驱动不够。”

“政策不稳定的同时，对政策的理解不准确也是其中一个重要方面。”朱森元表示，“但是如何真正打破，目前还比较难，需要国家出台相应法律。”科技成果转化的提高不是一个法出来就能解决的事情，需要综合多方因素，共同努力。