中铁五局六公司重视提升员工幸福指数
来源：中国企业报
2015年，中铁五局六公司在注重抓好生产经营的同时，全年出资超百万元用于推动各项保障和改善民生措施的落实，让企业发展成果与广大员工共享。一是积极帮扶弱势群体。通过开展“三不让”活动，全年共出资48.05万元进行困难帮扶371人次；共出资6.62万元解决了48名困难员工子女入学问题。二是为重病职工办理特殊病种，48人享受了特殊门诊医疗费用12.05万元。三是加强了对员工的劳动保护。全年共出资39.57万元组织1105名员工进行了健康体检。四是对见习生临时工资进行了调升。 （廖爱君）