2015年，企业家的“生与长”

当“雾霾”再次袭击北京，成为公众心头挥之不去的“疼痛”时，哪怕是胡润以《特别报告》形式来宣告“47岁是问题富豪被判刑时平均年龄”的事实，也难以引起“圈内舆论爆炸”。

更何况郭广昌“戏剧般的失联与回归”加上万科“股权斗争白热化”，2015年的冬天，已经注定成为“中国经济史上的忧伤慢板”。

这样的新闻和镜头，在2015年已经成为“常态”。而温暖我们的镜头也不时闪现。不久前，87岁的李嘉诚在赴美做手术之时对他的一个儿子说：“我的基金会逾八成的项目要专注在大中华地区，无任何人可以改变我这个决定。”

他用时间和事实告诉公众什么是“坦荡，可以化解危机”。

企业家，永远在路上

世界，永远处于一边在鼓噪，一边在沉寂的状态。

马云骂过“赵家的狗要咬人”的2014年，公众也骂了马云。

2015年12月23日深夜，因为安邦出手，万科之战爆出“狗血剧情”。凌晨不睡觉，一定发出绝妙声音的“book光头李”写到：“与‘野狼’和‘暴龙’”的斗争，导致王石学会了“暗度陈仓”。就在前一夜，中外保险业人士也在同一时间看到了“华泰保险第一大股东生变，君正联合体持股将达29.24%”的新闻。

股权大战，商战之争，让中国人在年底岁尾开了眼。《芈月传》的剧情、《琅琊榜》的片段，都被“段子手”们利用、普及“并购知识和文化”。看来，2016年，无论是把“商者无域”当成座右铭的潮汕人，还是“浙商帮”马云、马化腾，企业家都要准备好迎接并承受“被颠覆”。

事实上，习近平主席12月18日在乌镇发表演讲后，在场的2000多名企业家都认识到了“中国企业家永远在路上，必须向前走”。这些企业家，包括70岁的柳传志、张瑞敏、郭台铭，也包括60多岁的王健林、50多岁的张朝阳、雷军、马云以及40多岁的刘强东、30岁的王思聪们。正如一位海外媒体观察家所言：无论你是不是互联网行业的企业家，无论你在不在现场，世界的舞台已经属于乌镇。就看你眼光、格局、胸怀、脚步是否全部跟得上世界经济的最强节拍，合上最强音。

“生与长”的课题，并不是郭广昌2015年底提出的思考主题。30多年来，大批“92派创业家”一直谨慎践行“特色发展和特色守业”。

活着，还是死亡，不断地拷打着他们的灵魂。

时间逼近2016年。血脉情怀，难以改变。但是，这一切在“土狼与暴龙”面前，有用、有力吗？这也是企业家郁亮到了“生死关头”再次提到“我和王石几十年都是一致的”文化原因。更是王东华代表“正和岛企业家家园”对郭广昌的态度“相信，相信、还是相信……”

企业家们在2015年冬天遭遇的“寒冷”不亚于“正月的亚布力”。15年的论坛，企业家哪个不是“流着鼻涕，畅想未来”？无论是遭遇“外国财团”，还是“海归团队”，无论是宗庆后的娃哈哈，还是史玉柱的巨人，20多年来抱团守“家园”，是中国经济舞台上最美好的风景。

他们从未被打败过。

80后企业家、滴滴CEO程维不久前说，uber创始人想以40%投资占大股，要不就开战。而他的回答就是“开战”。程维的出行梦中没有“被收购”的字眼。他还说“这不是1840年了”。

今天的王石，如何甘心？

这一切，真的在王健林儿子王思聪、刘永好女儿刘畅、宗庆后女儿宗馥莉、张兰儿子们的眼中仅仅属于“过尽千帆”？

或许，艰难险阻中，60多岁的王石们已经接受了观察家“必须补上并购文化课”的建议。只要企业家精神不倒，就应该像褚时健那样，挺住，并拿出合作精神，获得共赢。

中国真心期盼

“扎克伯格？”

互联网时代的眼球，慢慢转向新行业成功者、创业者。

胡润《中国富豪特别报告》也显示：17年中，有3087位企业家上“胡润百富榜”，上榜富豪出问题比例从5年前的1.4%下降到1.1%。“破坏社会主义市场经济秩序、贪污贿赂和侵犯财产是富豪出问题的三大主因”。

显然，胡润所说的“三个问题”，万科的王石都不沾边。

但是，由80后、90后组成的崇拜毛大庆、徐小平提倡“人人互联、社会共享”的上海建筑师自媒体圈子里，比较一致的思想情感是：没有经济共享思想的企业家，他们不感兴趣。

不可否认，任何时代都是呼啸向前，它可以不去理会个人的内心悲伤。

但是，企业团体、行业组织不可以如此。

“买卖归买卖，价值归价值。”冯仑之所以坚决支持王石，并不仅仅是因为万科和“宝宝”争斗，他看中的是王石等人贯穿在改革开放30多年间的“中国企业家的脊梁精神”和对全社会更多创业者的榜样力量。

在中国第一代企业家深感对“宿命”无力时，历史的“交接棒”悄然传递。期待中国出现“脸书”的时代以及那个到来的“脸书”们，在出征路上，默默抗争过，也舔舐过伤口，他们是马云、马化腾、李彦宏、周鸿祎、雷军、夏华、史玉柱、刘永好，也是董明珠、王健林、潘石屹、张欣、张近东、李亦非、任正非、宁高宁，更是刘强东、王思聪、刘畅，抑或是柳青、汪滔、张旭豪、陈欧。

“中国不缺少商人，中国缺少与世界经济文化同步的企业管理者。”一位在美国保险公司工作了28年的华人高管对《中国企业报》记者说。

不在乎400亿给别人花的“脸书”老板扎克伯格，还未从女儿带来的幸福中缓过劲来。他曾表示的“爱中国妻子源于思想、情感、文化上的共识”已成为年轻创业家们的“范本”。

以“互联网文化”视角审视未来，标榜企业家的标准，绝对不仅仅是“个人财富”、“资本雄风”、“演讲贵族”。中国真心希望向乔布斯、比尔·盖茨、李嘉诚学习，就要顿悟“商场没有永远的敌人，也没有永远的朋友”的道理，以合作、分享、共赢建设人类共同的家园。

企业家：

“复星”与“万达”

2015年12月19日，当人们发现万科、复星创始人命运带来的传奇故事，竟然与5年前“国美变故”几近相似时，韩国乐天集团又传出“在重组方案中，93岁创始人两个儿子卷入继承权苦斗”。

“不省心”的创业家，比比皆是。

乌镇10大论坛，突出的财经思想依然是：“创业，是为了幸福生活，而不是走向险恶人生。”80、90后创业者依然注重“分享情怀、信仰、核心技术，而不是一夜致富”。

“失联”后发表“生长要依靠重塑和创新，复星的成长根本在于植根于中国，现在也在全球投资，但我们的根基还在中国”演讲的郭广昌，透彻地认识到：中国企业家的命运，不仅在于“复星”，更在于“万达”。

2015年初，当“迅驰老板”把绿地集团还给创始人张玉良时，雷士照明创始人吴长江也无奈地告别了团队，退出历史舞台。

回归，走远，都是人生修行。

2015年，乌镇，给了互联网机会，也给了中国更多年轻人机会。未来，更多的风光不仅仅属于马云、李彦宏，还有“思维与硅谷一致”的各类孵化器、园区、创新企业的“合伙人”们。

一位有着多年硅谷经历、做客北京电视台《书香》节目的海外投资人24日表示：只有主流企业、企业家与世界财富精神、品牌价值取向等元素合二为一时，中国企业家的财富力量才具备人文力量。在硅谷，人文精神是绝对值钱的，关键在于匹配。

时间，也许会给出答案。

但事实上，压根就没有标准答案。

“病后复出”的李开复、“监狱出来”的褚时健、王功权等，经受了“生与死”,对“生与长”给出的新答案是：权利，终将交出；成长，必有代价；合作，需要格局；幸福，时刻把握。

希望，一定在未来。