先进文化添动力 提质增效促发展

11月21日，中国企业联合会在重庆召开2015全国企业文化示范基地现场会，授予重庆银行、隆鑫控股“全国企业文化示范基地”。这是中国企联自2005年开展全国企业文化示范基地创建活动以来的第44家和45家基地，也是中国企联在重庆首次授予全国企业文化示范基地。两个企业的现场会同时召开，成为中国企联这项活动的一次创新尝试。

两家企业被评为示范基地，与重庆各级领导、相关部门对企业文化建设高度重视紧密相关，也是中国企业联合会十多年来积极探寻和发掘示范典型，推动新形势下我国企业文化建设的又一项新成果。

以特色文化助推企业健康发展

中国企业联合会驻会副会长尹援平在致开幕词时指出，重庆银行、隆鑫控股，两家企业所有权性质不同、所处行业不同，却同在巴渝大地孕育成长，取得了显著成绩。究其原因，其中重要的一点就是他们都以企业文化为引领，把企业文化建设作为企业长远发展的战略手段，常抓不懈，以独具特色的企业文化构筑并强化企业核心竞争力。

尹援平说，两家企业都坚持构建特色企业文化，推动企业健康发展。重庆银行提出在全行业塑造“有梦想、有精神、有爱心、有原则、有担当”的“五有”核心价值观，是对社会主义核心价值观的践行落实，得到了员工的认同、社会的认可。隆鑫控股始终把责任作为根本的价值导向，他们常说的一句名言“做好自己该做的事情”，简单朴实，却展示出隆鑫为员工、为社会、为国家尽职尽责、无怨无悔的品格，堪称企业社会公民典范。

尹援平还说，两家企业都坚持文化与管理融合，实现文化落地深植。两家企业的文化建设经验表明，企业文化与企业管理实践的有机结合，正日益展现出其强大的生命力和作用力。

以核心价值观提升企业软实力

尹援平认为，两家企业都坚持塑造企业核心价值观，积极传承渝商精神。隆鑫控股总结提炼了“正心诚意，敬业创新”的核心价值观，提出做事先做人、正人先正心的理念，以实际行动践行义利兼顾、德行并重的渝商精神。重庆银行面对激烈的市场竞争，强化核心价值观建设，以培育“五有”员工为己任，把企业的长远发展转化为每一个员工的全面发展，鼓励员工树立远大理想，实现自身价值，以员工成长助力企业腾飞，展示了自强拼搏、积极向上的渝商精神。

重庆市人大常委会副主任杜黎明，重庆市原副市长、重庆市企业联合会会长余远牧，中国企业联合会常务副理事长于吉，国务院国资委研究局副局长张涛，北京大学原副校长、教授、博导张国有，重庆市国资委党委副书记罗聪，重庆市经信委副主任周青，重庆银行董事长、党委书记甘为民、行长冉海陵，隆鑫控股副总裁吴中闯、党委书记何志出席会议并为全国企业文化示范基地揭牌。