跨越中等收入陷阱 应注重提高企业基础素质

如何跨越中等收入陷阱进入高等收入国家行列，是中国经济正在面临的大考。在这样一场考试面前，中国已经打定了主意要考出好成绩。

有望子成龙情结的中国人，都希望自己的孩子能够留学哈佛、剑桥等国际名校，或者是考上北大、清华等国内一流院校。但对于考名校这件事，并不是有愿望、有努力就行的，智力是一个决定性的因素，如果智商不够，其他都是白费。同样，每个人、每个国家都想赚更多的钱，但最后决定一个人、一个国家能不能赚更多钱的关键，是要看这个人或者是这个国家的智慧。

世界上赚钱的方式大概可以分为三种：干别人干不了的活；干大家都能干的活；干别人不愿意干的活。其中，第二种方式竞争最激烈，第一种和第三种竞争相对少。但干别人干不了的活赚钱更舒服；干别人不愿意干的活，更多是一种被迫无奈的选择。从全球经济分工来看，以美国为主的发达国家，依靠在科技研发领域的垄断地位，赚取着高额的利润；而中国在过去30年中，主要是靠干别人不愿意干的活，通过出卖廉价劳动力和破坏环境的方式，争取到相应的生存和发展空间。正像一些劳动密集型企业被称为“血汗工厂”一样，从某种程度上讲，中国人挣的也是“血汗钱”。目前中国经济的困境在于，随着富裕程度的提高，别人不愿意干的活中国也不想干了；但别人干不了的活中国也还是干不了；所以只能争抢大家都能干也愿意干的活，这样就比较麻烦，国际贸易争端等问题也就多起来，并且一些低端产业也出现了产能严重过剩等危机。中国要跨越中等收入陷阱，必须由原来“拼体力”向“拼智商”转变，从赚“血汗钱”变成赚“智力钱”。

“拼智商”也就是“拼大脑”，世界上最聪明的“大脑”集中在哪里，哪里就会变成最聪明的国家。路透汤森的研究认为，目前全球有3000个最聪明的大脑，这其中有110多个在中国。中国有全球1/5的人口,却只有不到全球1/20的最聪明大脑，这个数字难免让人尴尬。美国是全球“拼智商”能力最强的国家，其经济霸权的实质是对“智力资源”的掠夺和垄断。有数据表明，自2003年以来，在诺贝尔奖获得者中有70%是美国公民。依靠软环境和物质条件的双重优势，美国大量吸引外籍高素质人才，每年从国外引进的人才超过20万人。中国的情况恰好相反，高素质人才一直呈净流出状态，据统计，在2008年全球金融危机以前的20年里，中国留美学生中有绝大部分留在了美国。在2013年，中国105万名千万富豪中，有60%打算或已经完成移民。和精英阶层一同流失的不仅仅是财富，同时还有最为宝贵的智力资源。

让最聪明的“大脑”向最有用的地方去，是发挥智力效用的重要方式，“大脑”在哪里创造的价值最大，就应当向哪里集中。美国是全球人力资本市场最发达的国家，目前，全世界最有实力的人才中介公司及猎头公司中，近80%的机构集中在美国，各种类型的人才中介及职业介绍公司逾两万家。随时都可能找到更好的工作，这也是美国最能吸引全球人才的魅力之一。和理想化的状态相反，中国的人力资本价值和配置均存在着严重的扭曲。据《中国劳动统计年鉴》显示，由于公共部门和垄断部门的薪酬福利高于市场部门，在2012年以前，低效率的公共和垄断部门积累了大量的人力资本，而最能高效率发挥人才效用的市场部门，却很难吸引到高素质的人才。当然，自2013年开始的官员“下海”潮和最近发生的银行员工离职潮，都显示出政府部门和国企不再具有超级诱惑，民企伸出的橄榄枝已经打动了更多体制内的人，市场化的改革让人力资本向更能创造价值的地方转移。

一个“大脑”的聪明程度首先表现在思想的创造力上。思想是人类最有创造性的资源，开放思想市场会释放出不可估量的能量。现代科学和管理思想都产生于西方，这是西方经济和社会迅速崛起的深层次原因。智库数量和质量是衡量一个国家“智商”的重要指标，即使是根据中国人自己发布的《全球智库评价报告》，在排名前十位的智库中，中国也只有1家，且排名第九；美国则有4家。这和中国经济总量排名世界第二的地位极不相称。中国目前有各类研究机构20万家，但智库在其中所占的比重仅为0.2%。思想对于经济和社会变革的影响力、穿透力、进攻力远没有形成。在中国目前进行的改革中，已经出现了过度依赖于“顶层设计”的倾向，从战略设计到经济困境，甚至于中国社会和经济发展中所有的问题，民众都希望能够通过高层决策来完成。从某种程度上讲，这是全民“思想懒惰”的表现。万众创新既是释放民间思想潜能的突破口，也是发展和活跃中国思想市场的重要契机。只有实现思想的突破，才会实现文明的超越，单纯经济总量上的增加，既走不长，也走不远。（下转第二版）