开滦唐山社区党委以人为本搭建人才培养新平台

今年以来，开滦唐山社区党委面对服务范围拓宽、员工自然减员集中、指标压力增大等困难，主动适应新形势、新常态，本着“以人为本、造就优秀人才”的宗旨，积极搭建人才培养平台，提高员工队伍整体素质，为社区转型发展积蓄力量。该社区针对青年员工的特点和社区实际，开展了一系列青年人才培养活动。引导35岁以下青年管技围绕自我分析、职业发展定位、职业规划通道三方面内容，完成职业理想规划书的制定，激发了青年管技追求进取的愿望。启动青年成才工程，通过学习先进等形式为青年员工提供自我展示和锻炼自我的新机会。建立管技人员轮岗交流长效机制，形成了人尽其才、才尽其用、能上能下的崭新局面。 （董娅冬）