超威集团为企业文化当示范

10月31日，中国企业联合会在浙江湖州召开2015全国企业文化（超威集团）现场会，授予超威集团“全国企业文化示范基地”。中国企业联合会驻会副会长尹援平，国务院国资委副秘书长彭华岗，中国企业联合会常务副理事长于吉，浙江省委宣传部副巡视员吴熔，北京大学原副校长、教授、博士生导师张国有，浙江省企业联合会常务副会长兼秘书长郑一方，湖州市委常委、宣传部长胡菁菁，长兴县委常委、宣传部长王庆忠，超威集团董事长周明明出席会议并为“全国企业文化示范基地”揭牌。

超威集团是我国动力型、储能型蓄电池行业的龙头企业，也是中国企联在该行业授予的第一家示范基地。超威集团自成立以来，经历了行业整顿调整、宏观经济下行压力加大等严峻考验，用短短的17年时间，实现了从小作坊到规模企业、从单一企业到企业联合体、从低端制造型到高新技术型的跨越式转变、跳跃式发展。2014年，公司销售收入突破600亿元，名列中国企业500强第198位，中国轻工业新能源电池行业十强第一，成为亚洲第一、全球第三的电池供应商。

尹援平在致开幕词辞时指出，超威集团能够快速做大做强的一个重要原因，就是把独具特色的“和合”文化作为企业的命脉和根基，不断为企业创新发展提供强大的精神动力。超威集团坚持理念创新，引领企业战略升级。从创业初期提出行业第一的目标，到“二次创业”时确立“成为全球新能源行业伟大公司”的理想；从实施成本领先战略，到品牌培育战略，以及期间进行的一系列体制机制、产权制度改革和产业链整合，每次转变和调整的背后，都是超威集团思想理念的优化与创新，从而在每一个关键的发展转折期，都能够及时转换思路，赢得发展先机和主动权，使企业文化在不断升华中，推动了企业走出国门、面向世界，创新发展。尹援平说，纵观超威集团的发展过程，就是不断开放、合作、共享的过程。

彭华岗在致辞中高度肯定了中国企联开展的全国企业文化示范基地创建活动。他说，创建活动对我国企业文化理论的不断创新、企业文化资源的充分挖掘、促进企业文化建设水平的不断提升做出了重大贡献。他认为超威集团的企业文化做到了“三个融合”，即与社会责任相融合、与经营管理相融合、与党建相融合，而且能够认认真真、长期坚持，给他留下了深刻印象。超威集团的文化建设不但为中国企业特别是民营企业树立了榜样，对国有企业的改革发展也具有重要的借鉴作用。

会上，周明明作企业文化建设主题报告，系统介绍了超威集团企业文化的形成过程和深刻内涵。会上还举行了《龙瑞集》赠书仪式。