再过五年
新国企值得期待———写在《关于深化国企改革的指导意见》发表之时

再过五年新国企值得期待

在万众瞩目与期盼中，《关于深化国有企业改革的指导意见》发表了。中国的国企改革站在了新的历史起点上。

中共中央、国务院发布《关于深化国有企业改革的指导意见》（以下简称《指导意见》。这一千呼万唤的国企改革顶层设计终于面世，标志新一轮国企改革大幕的拉开。

深化国企改革是当前中国的一件大事，为世界注目。《指导意见》深刻阐述了在新的历史起点上深化国企改革的意义，鲜明提出了深化国企改革的指导思想、基本原则、主要目标、重要任务与保障措施。是我们党对国企理论与实践创新的重大成果。《指导意见》对在新的历史起点上深化国企改革作出战略部署，在理论上有一系列重大创新，在实践上有一系列重大突破，提出了许多新思想、新论断、新表述、新举措，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，合理布局了深化国企改革的战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式和时间表、路线图，形成了改革理论和政策的一系列重大突破，为实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大意义。

国企为什么要改革?这看似一个非常简单的问题，但弄清楚对认清国企改革的内涵至关重要。改革开放以来，国有企业改革发展不断取得重大进展，总体上已经同市场经济相融合，运行质量和效益明显提升，在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业，为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献，国有企业经营管理者队伍总体上是好的，广大职工付出了不懈努力，成就是突出的。但也要看到，国有企业在管理体制、运行机制和布局结构等方面还有许多不完善的地方，仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题。《指导意见》所说的两个总体上，是说在局部与个体上存在很多问题。

改革开放后，特别是从2003年开始，在国企改制红利、加入世贸组织国际化、上市募集大量资金、国企多元化、房地产大牛市和2009年的四万亿投资刺激等六次浪潮带动下，国企从亏损累累变成了盈利大户。（下转G05版）