内部抱团：肥水不流外人田

内部抱团：肥水不流外人田

一方是拥有经验丰富和技能熟练的员工队伍却遭遇生产淡季，一方是因工程订单频增而出现了人手紧缺，双方同时遇到了“用人”的问题，而双方又都同属于华兴公司。如果双方能够通力合作，不就所有的问题都迎刃而解了吗？

最近，华兴钢构公司和石材机械公司抱团协作，双方互借优势，精诚合作，利益共享。

肥水不外流

一拨员工在赶北京16号线地铁工程，一拨员工在忙忠旺集团公司工程，还有的在制作滨州北海工程以及沾化农贸广场工程。近段时间钢构公司生产车间切割下料、割孔钻孔组立拼装、焊接矫正，所有的工序都忙得不可开交，机器声轰隆隆一片，到处火星四射，生产一线忙得热火朝天。

尽管当前钢结构行业的发展前景不是那么的景气，七成甚至更多的民营企业不是赔本在“硬撑”，就是

“回天乏力”不得不宣布破产，而华兴钢构公司却通过多方努力，扭转了局面，进入了新一轮繁忙的订单攻坚阶段。

“车间实在是太忙了，忙得我们都有点应付不过来，我们必须寻找合作伙伴。”公司一名现场管理人员说，找谁都是找，与其从外头找，不如把一部分活分摊给石材机械公司，当前大家都不容易，有活一起干，大家相互帮忙，共同协作，利益共享。

钢构公司生产任务非常的紧张，于是就想到从公司内部寻求合作伙伴，充分利用公司现成的人力资源，而且他们相信石材机械公司也完全有实力能够成为最佳的合作伙伴。

石材机械公司和钢构公司都是华兴公司的产业，他们就好比是华兴公司的“左膀右臂”。当前钢构公司凭借其雄厚的实力和良好的信誉，承揽了众多民营企业根本无法接到的大工程，为了保质保量按期完成工程项目，同时更为了实现利益共享，钢构公司主动把400多吨的系杆焊接活，承包给石材机械公司铆焊车间来制作。

干就干精品

“请公司领导放心吧，既然人家如此信任我们，我们就一定能够保质保量在规定的时间内赶制出来，绝不影响整个工程进度。”在刚刚接到钢构公司的合作意向时，铆焊车间主任孙鹏当场就主动立下了军令状。

言出必行。接下来整个铆焊车间立马进入了繁忙的准备阶段。由于该批系杆两边采用圆管当主体，不像一般钢板那样好定位，而且内侧使用的16根撑杆必须是45°的圆管撑杆，同时每两根撑杆必须焊接成标准的梯形工字，间距要相等，角度要精准。

像这样的焊接件如果没有专用工装一般是很难达到要求的，为了确保焊接质量，车间技术骨干与技术人员聚在一起出谋策划，商讨如何制作工装，如何按照标准进行有效的拼装和焊接。尤其是在制作切割45°撑杆工装时，铆焊车间主任孙鹏亲自指导，最终制造出来的工装不仅切割效率高、精度准，而且还比常规的切割方法节省了不少原材料。

7月31日，是钢构公司约好来检验样品的日子，在他们还没有到来之前，车间好几个老师傅都拿着图纸和尺子认真地进行自我检验，力求把最高质量的产品展示出来，一方面是为了证明自己的焊接水平，另一方面更是为了让检验方放心，石材机械公司绝对有实力和信心完成这次的合作。

对于这次的合作，其实双方都非常重视，可由于石材机械公司在钢结构件焊接方面毕竟缺少经验，而钢构公司又非常注重工程的质量，所以合作双方能否对彼此满意？大家的心其实还是悬着的。上午10点多，钢构公司的检验人员如约来到。经过仔细的检验之后，确认焊接质量没有任何问题，完全合格。

悬着的心终于都放下了。样品检验合格了，也就意味着双方正式开始合作了。钢构公司工程工期短，任务紧，只要接到订单就必须在最短的时间内最高效的完成，这种生产模式是众所周知的。为了实现自己的诺言，争取合作顺利完成，铆焊车间抽出了最精干的员工成立了突击队，原材料到位之后，两支焊接队伍分别进行拼装和焊接，既能确保焊接质量，又不耽误生产进度。

优势互补

在新兴经济形态下，不仅需要企业内部抱团，相互“取暖”，相互扶持，而且更需要大家拿出最大的诚意，挥发出最大的优势来，只有这样大家才会感到最“温暖”，企业才能实现更持久、更有效的发展。

经过了10年历练的钢构公司，从一个几乎没有什么家底和经验而起步的新兴产业，硬是凭着一股子韧劲和实干精神打造出了像郑州潮河桥、天津陆家嘴金融大厦这样的精品工程，让业界的大佬们刮目相看。钢构公司最注重的就是工程质量、工程进度以及建筑标准。正是由于对待任何一个工程公司上下都会全力以赴，都会特别用心，所以只要是与华兴钢构公司合作过的客户有口皆碑，他们不仅完全认可了华兴钢构的实力和信誉，而且还主动成为了华兴的回头客。这也是钢构公司这些年来不断取得成功的秘诀。

所以，在残酷的市场大浪淘沙中，许多的民营钢结构建筑公司都纷纷倒下了，而华兴钢构公司依然一枝独秀，不仅扭转了没有活干的局面，而且当前订单多得应接不暇。有活干是天大的好事，自己忙不过来不要紧，石材机械公司有现成的人员和技术，完全可以一起并肩作战。这样不仅能确保工程进度，也让石材机械公司的员工能有活干。

石材机械公司从事机械装备制造几十年，从下料到加工，到焊接到最后安装，每一道工序每一个部门都有专业的技工人员，尤其是铆焊车间，大部分都是具有十几年甚至二三十年以上工作经验的老焊工，他们不仅专业技能高，能够应对一些技术难度大的工作，而且工作起来有韧性，既有高度的责任心，又能吃苦耐劳，能够经受高强度的连续作战的考验。就连钢构公司的检验人员来看了之后都赞叹说：“石材机械公司用机械制造的标准来制作钢构件，细致、严谨干出来的绝对是精品。”

有了石材机械公司的加盟，钢构公司无论在人手方面还是技术方面都有了更强大的后援，工期按期完成也有了更大的保障。石材机械公司有了这次合作机会，不仅让部分员工切身体验了钢构公司的生产模式，了解了钢结构建筑的焊接要求，提高了员工的焊接技能，而且也解决了个别部门活源紧缺的问题。

打虎亲兄弟，上阵父子兵。内部抱团协作不仅能够相互“取暖”，而且更有利于加强大家的团队意识、合作意识，促进合作双方共赢。