以人之言行察己之得失

以人之言行察己之得失

有句话叫“兼听则明，偏听则暗”，意思是要广泛地听取多方面的意见,才能明白事情的真相；要多听别人的意见，才能让我们做事情不固执己见；要眼观六路、耳听八方，才能把事情做实办好。但是，从另一个角度说，作为当事人，别人说得再多，都不会比自己更了解事情的原委、问题的症结，别人或中肯、或偏颇的“评论”、“分析”，只能拿来当做参考，最终决策还得靠自己。

是非经过不知难。事情办过去了，才知道路子对不对、方法好不好。事情做成了，怎么说都可以，失败者没有发言权。对过去的事情进行总结、找规律，归纳出经验启发后人很有必要，但过去的经验总结得再好，却不一定适合当下以及未来，因为时代变了、环境变了、人的观念和心态都在发生变化，世界到处都充满了变数。

一切事物的发展，并不是非白即黑，所谓清晰，其实在混沌中产生的，清晰的发展机遇也是在浑浊不清、模棱两可的环境中，被人悟出、认识、找到、抓住的。就像机会，大多人都认为这样做是正确的，你再去做，就不是机会了，当大部分人没有意识到，或者想到了不敢去做，你去尝试，说不定机会就来了，机会就是差异化做事，不随大流，做出自己的特色。

一个国家也好，一个企业、一个家庭也罢，做好自己才是最重要的。这个世界上，做比说难，看别人清清楚楚，看自己模模糊糊的人很多。多元化的世界必然存在多元化的思想，何况人和人之间是有差距的，每个人所处的环境、受教育的程度、看问题的角度不同，个人的悟性差异，处理事情的方式就不同。“评论者”往往习惯从自身熟悉或擅长的业务层面去看待问题，而一个公司的问题，可能涉及许多方面，并不是某一个环节出现了问题那么简单。

就目前企业面临的形势而言，每个人更需要的是担当和行动，外部资源很重要，但经营者的思想、信心，发展的理念、心态更重要，一切都是人创造出来的，能不能成事关键在人。说到这里，我的脑海里时常回旋着前几年那部很火的名叫《亮剑》的电视剧，那里有个场景：“我们从弱小逐渐走向强大，我们靠的就是军队广大指战员的战斗意志！纵然是敌众我寡，纵然是深陷重围，一句话，狭路相逢勇者胜……”

工作不是评论出来的，而是有勇气、有担当的实干，要想出成绩现在就干出样儿来。

（作者孙宪华系山东华兴机械股份公司董事长）