创业呈现六大新趋势

创业呈现六大新趋势

缔造了联想、百度、小米等卓越企业，创造了北京近1/4GDP的中关村，在５月７日李克强总理亲临北京中关村创业大街之后，冲到了创业的“风口”上。对此，中关村科技园区管委会主任郭洪表示，创业呈现六大新趋势。

创客去哪儿：创客社的兴起。

3W咖啡、36氪、天使汇、联想之星等创新型孵化器纷纷聚集，中关村创业大街已聚集了26家各具特色、不同模式的创业服务机构，吸引了全球的目光。

为了进一步满足创业者的需求，2015年4月，全球首家国际青年创业社区YOU+应运而生。“在创业社区里，创业者不仅思想碰撞及合作交流更加便利，同时可以迅速找到人才、技术、资本、信息和专业服务，提高了创业成功率，形成了自身的创业生态圈。”郭洪说，中关村的创业社区还有华清嘉园、长远天地、锦秋国际等。此外，昌平回龙观、天通苑的创新社群、优客工场等也成为存量物业与创业社区相结合的代表。

钱从哪来：天使投资+合伙人制+股权众筹。

目前，中关村已形成了市场化、集成化、网络化的新型创业孵化模式，中关村的30多家创新型孵化器的创业服务模式各具特色，其中“天使投资+合伙人制+股权众筹”是最为主流创业模式。

中关村活跃着1万多名天使投资人，其中很多都是269家上市公司中的高管或中层骨干，扮演着天使投资人的角色，而且越来越多的高校老师开始成为学生创业的天使投资人。郭洪表示，“影片《中国合伙人》就以新东方的发展历程为蓝本，反映了以新东方、小米等一大批中关村企业以合伙人模式书写产业革命新篇章的故事。”股权众筹的发展也是如此，目前，天使汇、3W咖啡、36氪等为创业企业提供股权众筹服务，越来越多的创业者也正在采用这种模式开始创办企业。

大企业做什么：鼓励内部创业。

大企业日益倾向于鼓励内部员工创业，以此作为保持创新活力以及留住人才的关键。

“内部创业和公司架构演变的趋势在中关村的企业中也显现无遗。”郭洪介绍，过去中关村的IT外包企业以企业规模作为行业发展的标杆，而现在的诸多IT外包企业已不再动辄追求上万的员工数量，而是比人均收入以及对人才的影响力和吸附力。

中关村诸多行业龙头企业包括联想、百度、京东、亚信等纷纷建立内部创业孵化机制，建立创业孵化基地，鼓励员工内部创业，培育新业务，避免人才流失。

如何吸引人才：股权奖励具优势。

“目前，越来越多的企业通过预留股份吸引比自己更优秀的人才加盟。”郭洪介绍，如InnoTREE股权众筹平台的几位创始合伙人在公司成立之初，就预留了30%的股权奖励池，用以吸引在互联网技术、金融专业等各领域更优秀的人才，打破传统期权激励的单一性与滞后性，以直接的股权奖励方式吸引比创始人团队更加优秀的人才。

在股权奖励大行其道的同时，一批像七八点这样专注于帮助初创企业合伙人设计股权架构的专业性机构也如雨后春笋般应运而生，甚至诞生了股权架构师这一全新职业，再次印证了股权奖励的魅力所在。

什么企业最值钱：产业链让位创业生态圈。

“过去，人们习惯于强调打造产业链，今天，跨界的融合创新已经初步打造出开放式的创新创业生态圈。”郭洪进一步解释，比如，小米、乐视、京东、百度、腾讯，都涉足了很多看似完全毫无关联的领域，以核心业务为牵引构建互为支撑、具有高度弹性的企业生态系统。

如今，“产品型公司值10亿美元，平台型公司值百亿美元，生态型公司值千亿美元”的认知已成为业界的共识。在这一核心理念的驱动下，百度、阿里、腾讯等互联网巨头纷纷进军金融、传媒、教育、旅游、影视、文化、医疗健康、物联网、交通和汽车行业，构建开放式的创新创业生态圈，成为其必然选择。

未来发展方向：尖端技术创业不断涌现。

“过去，创新更多是CopytoChi－na，现在，越来越多的创新是ToChinaCopy，尖端技术创业不断涌现，很多产品都是由中国设计，进而扩展到全球市场。”

郭洪举例说明，旷视科技（face++）3名创始人均为85后，１５人的团队中有７人获得过国际信息学和物理奥林匹克竞赛金牌。他们自主创新的金融级精确人脸识别技术在汉诺威国际电子展上引起轰动。这个能竞赛更能创业的团队已获得２000余万美元的Ｂ轮融资。

（摘自中关村科技园区官网）