什么样的职业才算好工作

什么样的职业才算好工作

什么是好工作？几年前庞大的“公考”大军告诉我们，那时候，公务员是大家理想中的好工作。但是从2014年起，随着反腐声浪的高涨以及“万众创新、大众创业”浪潮的兴起，年轻人的职业选择不再集中在机关和国企，多元化的趋向越来越明显。

职业是一个人一生中最重要的选择之一。很多人因为找到一个适合的理想工作，更好地实现了自己的人生价值；也有很多人因为职业选择的错误，不仅个人的才华能力没有得到极大发挥，甚至是会生活贫穷和潦倒之中。

现实中不乏这样一些例子：有很多人开始找到自以为喜欢的工作，但没过多久却发现自己并不喜欢；也有人找到大家公认的好工作，但最终却发现并不是好工作。所以，先弄明白什么是好工作。

从职业的价值曲线上，我们可以把职业分为三大类：

有一种职业叫做“吃青春饭”。典型的是模特、空姐、职业运动员等。特点是年轻时的收入让人眼热，但如果不能实现职业转型，收入就会随着年龄的增长越来越低。在中国，这种现象尤其突出。那些曾经被掌声和鲜花包围的奥运冠军，有不少已经落魄潦倒过着令人心碎的窘迫生活。

还有一种职业叫“越老越值钱”。典型的是医生、心理咨询师等。这类职业的特点是年轻时的收入水平并不高，甚至有可能低于社会平均工资，但随着个人经验的积累和能力的提高，收入水平及社会尊重程度会越来越高。

介于这两种职业之间的叫“保本保息”。什么意思呢？就是说像银行的柜员、医院的护士，这一类工作的劳动技能和复杂程度，一直会维持在相对稳定的水平上，这就决定其收入也会随着社会平均收入曲线，做上下浮动。

明白了各类职业的不同价值曲线，你就可以根据自我需要，做自由选择。

比如，“青春饭”的竞争激烈残酷，并且也不是谁想吃就能吃的。即使你有吃“青春饭”的资本和能力，你还要同时谋划好两个事情：一是能不能在年轻时挣够一辈子所花的钱；二是如果不能，你将来如何实现职业转型，也就是靠什么吃饭。

再比如，“保本保息”的工作看起来稳定，但其中却隐含着很大的风险。原因是这类工作特别消磨人的激情和斗志，会让人充满乏味感。并且随着年龄的增长，个人的成就感、满足感会越来越低。更大的风险在于这类工作对技能要求不高，可替代性强，有的可能被机器人或智能化工具替代。

还有，尽管“越老越值钱”看起来是一个相对理想的选择，但这样工作都是“终生学习型”的。你必须及时了解行业里最前沿的信息和技术，不停地学习和超越，否则一项重大的技术变革，就可能让你此前的经验和能力归零。这样的职业特点决定了，你必须把别人休闲或陪伴家人的时间用来学习。除非，你自甘平庸。

所谓“好工作”，我觉得首先是要有足够开放性。能够让人拥有更广阔的视野，和更多更高层次的人互动、交流，提高水平，扩大格局。第二是要有更大的发展空间。能够让自己的水平、能力得到更大程度的发挥，既能实现自身价值，也能为社会创造价值。第三是基本的职业尊严感和荣誉感。只有这样，自己的内心才会踏实，才会有更大的奋斗动力。第四是适度的工作弹性和宽度。这是一个快速变化的时代，注定要有很多职业会消亡或没落，有些是我们可以预见的，有些则无法预见。保持一定程度跨界的可能和自由，你就会有选择的自由。

和60后、70后相比，80后、90后最大的幸福，不是生活水平的提高和物质条件的丰富，而是拥有了选择职业的机会和自由。但光有选择的权利还是远远不够的，你还必须拥有选择的能力。每一个成功的人，都要把选择的主动权把握在自己的手里。