“打擂”让职场变成活力场

“打擂”让职场变成活力场

我们车间每月都举行技术擂台赛，很荣幸自己守擂成功，成为6月份的擂主。

擂台赛是挑战自我、展示自己的舞台，比一比，知识水平掌握的宽广度；赛一赛，设备操作技能的熟练度。在这个舞台上，倾注了公司对员工成长成才的关爱和期望。

学本领幸得好师傅

2012年3月,我来到华兴公司“中国第一台”波浪腹板自动焊接装备工作。毕业后的第一份工作，让我格外珍惜。这份工作让我完成了从学校到公司、从学生到员工的转变。

刚来到波腹板车间，看到波浪腹板自动焊接装备，特别是那神奇的机械手，我很兴奋。我不禁想，如果我能灵活的操作它们，将会多么自豪。

在实习期间，师傅手把手地教我，从开吊车到上卷，从进料、矫平到波腹板裂片成型，从拨翼板出腹板备料到进料拼装焊接等等。师傅们教得很仔细，哪些地方该怎么做，如何避免误操作、如何提高焊接的质量、准确度；中间需要几个夹辊夹紧，加紧至什么程度；腹板的波形高度，需要如何去调整成型机压辊的高度，师傅们耐心赐教，我悉心领悟，不多久就掌握了设备的基本流程。

“千年老二”往前冲

2014年11月，本着发展人才、培养人才、促进员工“比，学，赶，帮，超”，努力学习，积极向上的宗旨，我们车间组织开展擂台赛活动。得知这个消息后，我非常激动，暗暗告诉自己，证明自己的机会来了。我开始积极“备战”，在生产中，不放过每次动手操作的机会，遇到难题向同事请教，希望通过自己的努力能够取得好成绩。

我深深记得，第一次擂台赛的内容是机械手各轴回零点，紧张的心情让我的双手微颤，不听大脑的控制，一路紧张的操作下来，我获得了第二名。在接下来的几期挑战赛中，我多次获得第二名，于是，车间同事给了我一个很响亮的外号———

“千年老二”。

实话说，“千年老二”叫法，是对我专业能力的另类认可，同时也说明我的未来还有上升空间。因此，我毫不气馁，决心冲击“台上老大”。

擂台赛让我认清了自己的不足，心理素质还需要加强，基本操作还需要更加熟练地掌握。我坚信失败是成功之母。通过不懈的努力，最终一定会成功。

接下来，我在工作中用心勤学，查找自己不足之处，充分利用空闲时间，从点滴学起。有一次，我忘记机械手开合信号在示教器的什么位置，我找到经验丰富的师傅请教。在师傅的指导下，我发现这个信号就在常用的文件夹里，而且信号的名字经常见，自己竟然忘记了。我就想，很多操作之所以不熟练，不是太难，而是自己的所学所知不够扎实。从此以后，我反复练习，直到熟练掌握各种操作。

在工作中，我做个有心人，遇到不懂或模棱两可的问题，不能够不懂装懂，要及时向别人虚心请教，扎实提高自己的技能水平。机械手焊枪姿态的调整，平时看别人操作，认为非常简单，感觉自己已经掌握，但是自己动手操作时，却不能准确快速地完成。师傅告诉我：“姿态的调整是最难的，也是最有技术含量的，平时多练习才会熟练。”

就在别人休息的时候，我也会琢磨如何才能在最短的时间内调整焊枪姿态，并且焊接质量达标。经过多次练习，终于把调整焊枪姿态这个技术活熟练地掌握了。

两届“擂主”又起步

第五届擂台赛如约而至，挑战内容是机械手各轴回零点、机械手开合信号、调焊缝单点和整体偏移。

这些内容我在平时都练习到了，所以在考试过程中得心应手，快速准确地完成了各项操作，最终拿下了这一届的擂主，摘下了“千年老二”的帽子。

这次比赛是对我自己的一种肯定，我对工作更加有信心，我还告诫自己：不能够沾沾自喜、裹步不前，因为第六届挑战赛很快就要到了，要捍卫住我的阵地！

在一如既往的精心备战下，第六届擂台挑战赛我成功卫冕冠军。在开心的同时，我还是告诫自己，不能骄傲，不能放弃勤学苦练的求学态度，因为很多人都在默默地努力，我会面对更加激烈的挑战。

能够赢得擂台赛固然很好，但这不是最终目的。重要的是，我们重视比赛的过程，它是检验技术水平、寻找差距的良好机会，它能够激发我们钻研技术的热情，形成了你追我赶，共同提高的良好氛围。

擂台赛不仅仅是一场比赛，它给我们班组员工联络感情与培养感情创造了文化氛围，提供了培养团队精神和班组员工协作的条件。车间月度擂台挑战赛，我收获，我快乐，我提高。