薪酬改革激发业务员工作主动性
来源:中国企业报
薪酬改革激发业务员工作主动性
近日,金属物流公司对采购部薪酬管理制度进行改革,本着多劳多得的原则,业务员工资改为底薪加提成,制定月度奖励及额外奖励办法,当月结算,提高业务员工作主动性。
新办法适用于联合采购分销业务、短倒业务、新发展业务等,业务面广,提成度大。公司制定了严格的统计、考核办法,对每笔业务货款全部完成回收的订单,按规定提成结算,对存在应收款的不予结算。新办法特别鼓励员工开展短倒业务,按照差价、业务量,增加提成比例,在不占用公司资金的情况下,提升公司业务量。(李晶)