南安供电公司：“量身定制”岗位能力提升方案

南安供电公司：“量身定制”岗位能力提升方案

国网南安市供电公司为深化全员教育培训，彻底消除员工队伍中存在的能力素质水平无法满足岗位工作需求现象，于今年3月底对1203名员工全面开展岗位模块化培训，以导师与学员结对方式，在岗位现场、日常工作中开展“手把手”培训。该公司各部门根据实际工作需求合理安排，针对不同层次的员工，灵活采用不同的培训方式，以最短的时间、最少的投入去学习最需要的知识和技能，为员工“量身定制”岗位能力提升方案，有效解决工学矛盾，切实提高培训质效。

据悉，南安市供电公司将通过全面实施员工岗位模块化培训，进一步健全教育培训管理三级网络建设，做到统一管理、专业负责、分级实施、协同高效；建立健全员工培训提升档案，有助于及时研究解决员工日常工作中遇到的困难和问题，切实提升员工队伍能力素质，确保一年内完成员工岗位基础及一般模块的培训提升，各岗位人员能独立完成岗位基础工作，两年内实现岗位重要模块培训提升，三年完成包括复杂模块的所有岗位模块培训全面覆盖，全面提高员工队伍履职能力，为该公司经营发展提供有效的人力资源保障。（尤泽池）