越是“本领恐慌”越要抓紧学习

越是“本领恐慌”越要抓紧学习

最近和几个企业老总交流，聊起来感触最深的是“累”。原因很多，有外部形势造成的，也有的是内部原因，但根本的还是“知识恐慌”、“本领危机”使然。

作为我们这代人，从六十年代参加工作，没有经过集中性、系统性的专业培训，从创业之始就一路打拼、一路风风雨雨，正是以无数坎坷为垫脚石，才让事业有了起色。我们华兴从小型农机具起家到转产石材机械，从发展钢结构到建设电子商务平台，从产品结构单一到多元化发展，一路走来，没有成功的经验可以照搬，我们靠的不仅是不服输的勇气，还有从实践中学习，从学习中提高的精神。

当今社会各种新知识、新事物层出不穷，各种新问题、新情况每时每刻都在出现，仅仅靠有热情、有干劲是不够的，没有过硬的本领，不懂社会经济及发展规律，不懂企业经营门道，蛮干、盲干，不仅干得很辛苦，结果可能会很糟糕。更可怕的是，有的人还沉浸在过去的光环下，骄傲自满，不接受新鲜事物，不学习新的知识，不尝试新的办法，导致在经营管理上无所适从，感慨“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。光感慨和抱怨是不行的，当务之急就是抓紧学习，快速赶上。

好学才能上进。其实，自己感觉“本领恐慌”是一件好事，这是对新形势、新环境、新任务和新目标的挑战，担心自身素质不适应，就要拼命追赶，知不足而后勇。新常态就是对落后企业的淘汰，企业和个人必须有时不我待的危机感，自我加压，奋起直追，迅速学习、补足新常态的功课。

学习是一个永无止境的过程，学习的进步是一切进步的基础，学习的落后是一切落后的症结。

眼下，我们的社会经济正像自然界一样，要经历春夏秋冬季节的转化，在经历了高速度发展之后，社会经济进入了换挡期，新常态下的企业经营管理，比任何时候都需要学习。学习一切先进的知识、理念，技术、管理及经营之道。在向书本学习的同时，还要向实践学习，向专家学习，向同事、同行、前辈们学习，做到“缺什么补什么”、“干什么学什么”、“学什么精什么”。

打铁还需自身硬。人这一生，工作生活的过程就是一个持续学习的过程，没有谁天生就什么都会做，干事业就得把学习放在首位，把提升本领放在首位，只有多掌握本领，才有能力去创造更多的价值。

（作者孙宪华系山东华兴机械股份公司董事长）