南安供电公司:
严整饬重垂范做足“人”文章
来源:中国企业报 作者:尤慧群尤泽池
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南安供电公司:严整饬重垂范做足“人”文章
南安市供电公司开展员工技能培训 尤泽池/摄
供电企业作为地方经济发展的主力,既要完成电网建设与发展的生产任务又要树立良好的社会形象,为用户提供优质服务。完成这两项重任,建设一支高素质的领导班子和干部职工队伍,被国网南安市供电公司视为发展的重中之重。
自省知不足方思改变
国网南安市供电公司职工人数、客户体量、设备总量等均居福建全省县级供电企业前列,受早期体制影响,队伍执行力不强,专业管理、工作推进中的梗阻现象屡见不鲜,这些严重制约了企业发展。
落后方思不足,知不足求改变。该公司确立“团队”、“发展”、“打拼”、“创新”四大工作思路,从知不足、抓队伍、重垂范、强协作、夯基层、作保障步步深入、层层垒实、级级提升,致力打造打拼奋进的队伍。
整肃抓队伍方树正气
南安供电公司重拳治典,加大劳动纪律抽查和通报力度,以开展队伍作风建设和党风廉政教育月活动为载体,设立安全廉政教育室,举办预防职务犯罪知识讲座,到泉州第四监狱、南安市看守所“零距离”接受警示教育,转变队伍作风。开展“贴近客户,遏制投诉”飓风行动,拍摄服务曝光视频,建立“重奖重罚”和落后职工一对一帮扶机制,重塑队伍服务形象。结合创先争优、教育实践活动,积极选树先进典型,拍摄人物工作纪实片,传播爱岗敬业“正能量”。
通过系列作风整治,各项工作快速反应、迅速落实、立见成效,职工队伍面貌焕然一新。
率先重垂范方促转变
一个单位要想高效发展必须要有一个坚强的班子领航。国网南安市供电公司从自身短板出发,深刻认识到只有优势互补方可形成合力,才能产生巨大效能。
“今年的年三十,公司领导将继续深入一线,与大家一起奋战在保电现场!”2月12日,该公司吴进辉总经理在到供电所调研时表示,公司领导将为春节保电做表率,带动员工,确保圆满完成春节保电任务。
公司领导班子成员确立了“五个一”班子创建目标,践行“六个带头”。班子成员将深入现场、专业调研作为常态,分管领导主动参加各部门安全日、学习讨论活动,注重提高领导能力和组织能力,调动干部职工的积极性和创造力,真正做到深扎一线,全力建设“钢”班子,推动公司安全健康发展。
团结强协提质促赶超
人才队伍的素质和员工工作能力,是企业核心竞争力的关键,南安供电公司立足长远,制定出台干部作风建设、部门协同协作和部门内部管理的有关规定,深入推进全员绩效管理工作,促进干部职工在磨砺中苦练“内功”,传递人人争当“排头兵”的正能量。
“供电所作为公司面对用电客户的‘先锋’,供电服务人员的思想意识和服务技能,要通过培训有效提升。”2014年4月17日,该公司党委书记龚国兴到供电所蹲点调研时做上述强调。
该公司以改作风、强协作、重执行为抓手,从细处着眼、实处着手、常处着力,建立“一亮一点一评”新模式,开展管理人员“走基层、接地气、解问题”和“红旗党小组”创建活动。建立落后职工一对一帮扶机制,组织职能部门开展专项考核考试,逐步打造出一支意志坚强、政令畅通的“铁”队伍。
人文作保障方筑连心
“谢谢你们,是你们雪中送炭给我带来帮助,让我看到了希望。”4月3日上午,国网南安市供电公司石井所农电工小曾,正在为重病母亲的高额手术费不知所措时,收到了由公司工会组织的1104名员工捐款,这让小曾及家人感动不已。
“有什么困难要及时向公司和工会提出,你和家人也要注意休息,保重好自己才能照顾好病人。”
南安公司注重人文关怀,将关爱职工“连心网”工程与领导干部蹲点调研、管理人员“走基层接地气解问题”等活动相结合,建立562份“连心卡”档案,累计联络关爱职工1379人次;开展职工子女走进“国家电网”、“我心中的国家电网”职工子女绘画比赛,积极走访看望病困职工64人次,以此减少职工的后顾之忧。
上下齐心,其利断金。国网南安市供电公司整饬队伍作风,营造更浓厚的风清气正氛围,使每个人的工作潜力得到充分发挥,收获了累累硕果。该公司荣获福建省电力公司“四好”领导班子先进集体,业绩考核A级单位。同业对标指标位列全省、泉州地区县公司第一名,获评国网泉州供电公司“先进单位”称号,连续四年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜单位,先后被南安市委、国网泉州供电公司党委授予“先进基层党组织”,荣获“民主评议政风行风免评单位”等荣誉。