南安供电公司:
严整饬重垂范做足“人”文章

南安供电公司:严整饬重垂范做足“人”文章

南安市供电公司开展员工技能培训 尤泽池/摄

供电企业作为地方经济发展的主力，既要完成电网建设与发展的生产任务又要树立良好的社会形象，为用户提供优质服务。完成这两项重任，建设一支高素质的领导班子和干部职工队伍，被国网南安市供电公司视为发展的重中之重。

自省知不足方思改变

国网南安市供电公司职工人数、客户体量、设备总量等均居福建全省县级供电企业前列，受早期体制影响，队伍执行力不强，专业管理、工作推进中的梗阻现象屡见不鲜，这些严重制约了企业发展。

落后方思不足，知不足求改变。该公司确立“团队”、“发展”、“打拼”、“创新”四大工作思路，从知不足、抓队伍、重垂范、强协作、夯基层、作保障步步深入、层层垒实、级级提升，致力打造打拼奋进的队伍。

整肃抓队伍方树正气

南安供电公司重拳治典，加大劳动纪律抽查和通报力度，以开展队伍作风建设和党风廉政教育月活动为载体，设立安全廉政教育室，举办预防职务犯罪知识讲座，到泉州第四监狱、南安市看守所“零距离”接受警示教育，转变队伍作风。开展“贴近客户，遏制投诉”飓风行动，拍摄服务曝光视频，建立“重奖重罚”和落后职工一对一帮扶机制，重塑队伍服务形象。结合创先争优、教育实践活动，积极选树先进典型，拍摄人物工作纪实片，传播爱岗敬业“正能量”。

通过系列作风整治，各项工作快速反应、迅速落实、立见成效，职工队伍面貌焕然一新。

率先重垂范方促转变

一个单位要想高效发展必须要有一个坚强的班子领航。国网南安市供电公司从自身短板出发，深刻认识到只有优势互补方可形成合力，才能产生巨大效能。

“今年的年三十，公司领导将继续深入一线，与大家一起奋战在保电现场！”2月12日，该公司吴进辉总经理在到供电所调研时表示，公司领导将为春节保电做表率，带动员工，确保圆满完成春节保电任务。

公司领导班子成员确立了“五个一”班子创建目标，践行“六个带头”。班子成员将深入现场、专业调研作为常态，分管领导主动参加各部门安全日、学习讨论活动，注重提高领导能力和组织能力，调动干部职工的积极性和创造力，真正做到深扎一线，全力建设“钢”班子，推动公司安全健康发展。

团结强协提质促赶超

人才队伍的素质和员工工作能力，是企业核心竞争力的关键，南安供电公司立足长远，制定出台干部作风建设、部门协同协作和部门内部管理的有关规定，深入推进全员绩效管理工作，促进干部职工在磨砺中苦练“内功”，传递人人争当“排头兵”的正能量。

“供电所作为公司面对用电客户的‘先锋’，供电服务人员的思想意识和服务技能，要通过培训有效提升。”2014年4月17日，该公司党委书记龚国兴到供电所蹲点调研时做上述强调。

该公司以改作风、强协作、重执行为抓手，从细处着眼、实处着手、常处着力，建立“一亮一点一评”新模式，开展管理人员“走基层、接地气、解问题”和“红旗党小组”创建活动。建立落后职工一对一帮扶机制，组织职能部门开展专项考核考试，逐步打造出一支意志坚强、政令畅通的“铁”队伍。

人文作保障方筑连心

“谢谢你们，是你们雪中送炭给我带来帮助，让我看到了希望。”4月3日上午，国网南安市供电公司石井所农电工小曾，正在为重病母亲的高额手术费不知所措时，收到了由公司工会组织的1104名员工捐款，这让小曾及家人感动不已。

“有什么困难要及时向公司和工会提出，你和家人也要注意休息，保重好自己才能照顾好病人。”

南安公司注重人文关怀，将关爱职工“连心网”工程与领导干部蹲点调研、管理人员“走基层接地气解问题”等活动相结合，建立562份“连心卡”档案，累计联络关爱职工1379人次；开展职工子女走进“国家电网”、“我心中的国家电网”职工子女绘画比赛，积极走访看望病困职工64人次，以此减少职工的后顾之忧。

上下齐心，其利断金。国网南安市供电公司整饬队伍作风，营造更浓厚的风清气正氛围，使每个人的工作潜力得到充分发挥，收获了累累硕果。该公司荣获福建省电力公司“四好”领导班子先进集体，业绩考核A级单位。同业对标指标位列全省、泉州地区县公司第一名，获评国网泉州供电公司“先进单位”称号，连续四年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜单位，先后被南安市委、国网泉州供电公司党委授予“先进基层党组织”，荣获“民主评议政风行风免评单位”等荣誉。